（三)考试
考试分护理学基础知识（笔试)和护理技能操作两部分。
1、笔试时间和地点：定于12月10日（星期六)上午8:00-10:00，笔试地点以《笔试准考证》通知为准。
2、笔试科目及内容：笔试科目为《护理学基础知识》。考试时限为120分钟，分值100分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得参加护理技能操作。
3、护理技能操作
(1)护理技能操作人员范围。参加技能操作人选依笔试成绩从高到低按1.5:1的比例（即45人)确定。不足规定人数的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为技能操作人选。
为确保用人质量，护理技能操作成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
(2)县总医院护理专业岗位进行四项基本技能操作,考官组由5名人员组成，成绩为考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。
（四)考试总成绩计算
应聘人员笔试成绩（占60％)与技能操作成绩（占40％)合成为考试总成绩。应聘人员总成绩在考试结束后3个工作日内公布。
（五)体检和考察
1、入围体检人员名单确定
按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者优先排名；笔试成绩仍相同者，以执业注册时间早者优先；执业注册时间仍相同者，进行加试。
2、体检工作由县卫计委、县总医院统一组织。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫计委《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号)执行。
3、对体检或考察出现缺额的，医学全在线www.med126.com按照规定程序和时限，在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
4、体检合格者进入考察环节。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、以及是否有违法违纪行为等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察以及聘用资格。
（六)公示和聘用
1、由县总医院公开招聘人员工作领导小组按考生总成绩（由高到低)、体检以及考察结果确定拟聘用人员名单。
2、拟聘用人员名单确定后在县总医院网站公示7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，并将结果报县人社局和编办备案。
新聘人员在规定时间不报到者，取消其聘用资格。
六、待遇和管理
聘用人员按规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
相关待遇参照《定远县总医院自聘人员有关规定》执行。
本方案由定远县总医院负责解释
