四、成绩核算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。未达到面试比例的岗位，进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员；若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。
平度市人力资源和社会保障局会同招聘主管部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
六、公示和聘用
经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在“平度市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。
新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并执行试用期制度，试用期1年。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。
七、有关说明
1、公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、招聘有关信息发布网站：
平度市人力资源和社会保障网
4、监督咨询电话：
平度市卫生和计划生育局咨询电话：0532-87362847
平度市监督电话：15689922998
