（二)报名注意事项。
1、每人限报1个应聘岗位。
2、严格按照职位要求报名。个人条件与招聘岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由应聘者本人承担。
3、应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（三)资格审查。
1、时间、地点：与报名时间、地点一致。
2、资格审查方法：
应聘者在报名时须提供相关材料。招聘单位组织专家通过查看资料、询问交流等方式进行预评分。评分标准为：学历、学位、专业、学习成绩等占60分，职位所需其他条件（如在校表现、实习表现等其他综合素质表现)占40分。根据预评分由高到低顺序按岗位拟聘用名额3倍的比例确定入围面试人员名单。报名人数不足3人的，则所有符合条件的报名人员均进入面试。
北京考点面试人员名单于12月1日21:30前，成都考点面试人员名单于12月5日21:30前，广州考点面试人员名单于12月8日21:30前在福田区卫生计生局门户网站（http://www.szft.gov.cn/bmxx/wjj/)公布。入围面试的应聘者按指定时间、地点领取《深圳市福田区2016年赴外招聘公立医院常设岗位工作人员面试通知书》(以下简称《面试通知书》)。
3、须提供的材料：
应聘者应按顺序提供如下材料原件供审查人员验证，并留复印件。《报名表》（一式两份)、身份证、毕业生推荐表（函)（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供)、成绩单、岗位条件要求的其他详细证明材料。如资格审查时提供不了推荐表的应聘生，须提供院系推荐意见。如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书。本次报考医疗类岗位的，均须提供相应住院医师规范化培训合格证书（如2017年毕业的规培学员目前暂未取得相应规范化培训合格证书的，应承诺2017年办理聘用手续前能够取得并提供相应合格证书)。
4、其他要求：
（1)应聘者所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不得进入面试。
（2)应聘者须本人按时到现场进行报名和资格审查。
（3)资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。
（4)经审查合格的，按照预评分高低及规定比例确定进入面试人选；审查不合格的，不得进入面试。
四、面试
此次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。
（一)面试时间及地点
面试时间、地点详见《面试入围人员公告》，请考生按《面试通知书》要求提前进行候考。
（二)面试形式及组织
面试由深圳市福田区卫生和计划生育局负责组织，面试的具体形式见《面试通知书》。应聘者凭本人身份证原件及面试通知书原件（两证缺一不可)参加面试。
（三)成绩公布：在应聘者面试结束后当场公布面试成绩并发放《面试成绩回执》。
五、确定拟聘人选
本次面试合格线为60分。面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的考生中，依面试成绩高低，按照该岗位聘用人数等额确定拟聘人选。面试成绩相同的，预评分成绩高的确定为拟聘人选。面试成绩及拟聘人选在面试结束后1天内在福田区卫生计生局门户网站（http://www.szft.gov.cn/bmxx/wjj/)公告。
六、考察、体检、公示
（一)考察
由招聘单位按照有关规定对拟聘人选进行考察，考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所应聘岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复查。
经考察不合格的，由深圳市福田区卫生和计划生育局报深圳市福田区组织人事部门审定，审定不合格的取消聘用资格。
（二)体检
拟聘人员来深圳办理报到手续时，到指定的医院体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。
（三)公示
经预评分、面试、考察合格的拟聘人员名单，由深圳市福田区组织人事部门在福田政府在线网站公示7天。
七、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，由用人单位向深圳市福田区组织人事部门申报办理聘用备案手续，所聘人员按深圳市岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内（从面试之日起算)未办理报到手续的，考试成绩失效，取消其拟聘资格。
