（三)考试方式及内容
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行。时间为120分钟，试卷卷面分值为100分，笔试成绩小数点后保留2位有效数字。考生凭身份证、准考证入场参加笔试。笔试时间、地点及相关要求另行通知。
报考医疗卫生岗位的考试内容分别为：临床岗位（内科医师、外科医师、儿科医师、妇科医师、骨科医师、五官科医师、急诊科医师、感染疾病科医师)：临床医学基础知识；中医岗位：中医基础知识；护理岗位：护理基础知识；检验岗位：检验基础知识；影像岗位：影像基础知识。
报考教师岗位的考试内容为：事业单位公共基础知识、相应学段教育学、教育心理学。
报考招待所岗位的考试内容为：事业单位公共基础知识。
笔试结束后，笔试成绩及入围面试人员名单向社会公告。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定入围面试人员，最后一名有并列的全部进入面试，如比例不达3倍的全部参加面试，笔试合格分数线为60分。
2、面试
入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行通知。
面试方式及内容：①小学教师、幼儿教师岗位采取讲课的方式。小学教师的内容分别为五年级：音乐上册、体育上册、美术上册、英语上册、综合实践活动信息技术第三册（计算机信息技术岗)；幼儿教师的内容为：中班语言、中班数学（山西出版传媒集团希望出版社)。②医疗卫生岗位采取结构化面试，内容为各专业知识。③招待所岗位采取结构化面试，内容为:事业单位职业能力测验。讲课与结构化面试均当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，医学全在线www.med126.com面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公示。
综合成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。最后一名成绩并列者，以笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同，再加试笔试，以加试笔试成绩排序。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，综合成绩保留小数点后3位有效数字。拟聘人员的最低合格分数线为综合成绩60分。
各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检人员名单。
（四)体检
体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在县级以上综合医院进行，医疗卫生岗位及招待所岗位的人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，教师岗位体检项目和标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及要求》执行。体检时间、地点及相关要求另行通知。
体检结束后，向社会公示体检结果。体检环节空缺岗位不予递补。
（五)考察
考察由市公开招聘领导组办公室组织，考察的同时并对资格进行复核。考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。并对考察对象报名时提供的身份证、学历、资格证等相关资料进行复核。对考察或资格复核不合格所空缺的岗位，不予递补。
（六)公示与聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的办理聘用等相关手续，试用期一年。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。
（七)招聘岗位使用要求
此次招聘的事业单位工作人员，五年内不允许调动。市人民医院所招聘的工作人员须在镇卫生院工作一年为试用期，试用期满经考核合格后回原应聘岗位工作。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
五、组织领导
为加强领导，成立永济市2016年度公开招聘事业单位工作人员领导组：
组长：吕安斌市委常委、常务副市长
副组长：张立功副市长
牛艳玲副市长
成员：李京义市政府办公室主任
张俊民市纪委副书记
李彬市委组织部副部长、市人社局局长
孙建国市编办主任
张文军市卫生和计划生育局局长
卫百祥市教育局局长
崔子龙市财政局局长
宜勤生市招待所所长
丁振明市公安局副局长
领导组下设办公室，办公室主任由李彬同志兼任。
成员单位职责：
1、招聘工作领导组全面负责本次招聘工作；领导组办公室负责招聘工作具体事宜。
2、人社局负责招聘方案的审核、核准备案工作；负责考试、体检、聘用等工作；参与报名、考试场地安排布置、考察等工作。
3、用人单位及主管部门负责拟定本部门招聘方案、报名及资格审查、考察、资格复审等工作，参与考试、体检、聘用等工作。
4、编办负责办理聘用人员的入编手续。
5、财政局负责招聘经费拨付及聘用人员的待遇落实工作。
6、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。
7、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。
8、教育局负责招聘报名及考试场地的安排布置及相关工作。
六、招聘纪律
（一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（三)应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报名资格，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他事项
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案未尽事宜按相关文件规定执行。
咨询电话：0359-8033046（永济市人力资源和社会保障局)
0359-8022064（永济市教育局)
0359-8026073（永济市卫生和计划生育局)
0359-8015069（永济市招待所)
监督电话：0359-8053869（永济市监察局)
本《实施方案》由市公开招聘领导组办公室负责解释。
