佛山市卫生计生统计信息中心招聘雇员公告
根据工作需要，我中心决定面向社会公开招聘1名辅助服务雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
数据分析岗位，从事卫生计生统计和数据分析工作。
二、招聘条件
（一)基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.全日制本科及以上学历，并获得学士及以上学位，限流行病与卫生统计学、卫生事业管理、预防医学等相关专业。
3.具有较强的文字写作水平，有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，有较强综合协调能力和抗压能力。
4.适应加夜班、节假日轮值和驾车下基层工作的要求，有C1小车驾驶证（因单位无专职司机，下基层需自己驾驶，适合男性)。
5.佛山市户籍，身体健康，年龄35周岁以下（年龄计算至报名截止时间)。
（二)有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、报名的具体事项
（一)报名时间：2016年12月16日至12月25日。
（二)报名方式：采取电子邮件报名方式，每位报考者只可报考一个岗位，符合条件的应聘者填写报名登记表（电子版)，连同本人近期免冠红底彩色照片（JPG格式，30KB以内)、身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证、专业技术资格证、驾驶证、户口簿、已婚人员提供计生证（以上材料均为扫描版)于2016年12月25日前一并发到电子邮箱，报名邮箱为：fswjxxzx@163.com，联系电话：83302389。
（三)资格审查：在面试前，将组织现场资格审查，本人需携带报名表（内贴小一寸红底彩色照片)、身份证、学历证书、学位证书、学历学位鉴定证、专业技术资格证、驾驶证、户口簿、已婚人员计生证等相关材料的原件和复印件到场，资格审查合格才能进入面试。资格审查和面试时间另行通知。
四、考试事项
（一)笔试：《综合行政能力测试》，笔试时间及地点另行通知。
（二)面试：依笔试成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试对象。面试前如出现弃权，按笔试成绩由高到低顺延替补；面试当天弃权，不进行顺延替补。
（三)笔试和面试成绩各占50%比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
五、体检和考核
对综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟雇用人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发[2010]19号)和公务员录用政审考察相关规定执行。体检或考核不合格的，可在综合成绩合格的人员中依次替补。
六、雇用及薪酬佛山市卫生计生统计信息中心2016年12月招聘1名辅助服务雇员公告
2016年12月25日
1名
根据工作需要，我中心决定面向社会公开招聘1名辅助服务雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
数据分析岗位，从事卫生计生统计和数据分析工作。
二、招聘条件
（一)基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.全日制本科及以上学历，并获得学士及以上学位，限流行病与卫生统计学、卫生事业管理、预防医学等相关专业。
3.具有较强的文字写作水平，有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，有较强综合协调能力和抗压能力。
4.适应加夜班、节假日轮值和驾车下基层工作的要求，有C1小车驾驶证（因单位无专职司机，下基层需自己驾驶，适合男性)。
5.佛山市户籍，身体健康，年龄35周岁以下（年龄计算至报名截止时间)。
（二)有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、报名的具体事项
（一)报名时间：2016年12月16日至12月25日。
（二)报名方式：采取电子邮件报名方式，每位报考者只可报考一个岗位，符合条件的应聘者填写报名登记表（电子版)，连同本人近期免冠红底彩色照片（JPG格式，30KB以内)、身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证、专业技术资格证、驾驶证、户口簿、已婚人员提供计生证（以上材料均为扫描版)于2016年12月25日前一并发到电子邮箱，报名邮箱为：fswjxxzx@163.com，联系电话：83302389。
（三)资格审查：在面试前，将组织现场资格审查，本人需携带报名表（内贴小一寸红底彩色照片)、身份证、学历证书、学位证书、学历学位鉴定证、专业技术资格证、驾驶证、户口簿、已婚人员计生证等相关材料的原件和复印件到场，资格审查合格才能进入面试。资格审查和面试时间另行通知。
四、考试事项
（一)笔试：《综合行政能力测试》，笔试时间及地点另行通知。
（二)面试：依笔试成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试对象。面试前如出现弃权，按笔试成绩由高到低顺延替补；面试当天弃权，不进行顺延替补。
（三)笔试和面试成绩各占50%比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
五、体检和考核
对综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟雇用人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发[2010]19号)和公务员录用政审考察相关规定执行。体检或考核不合格的，可在综合成绩合格的人员中依次替补。
六、雇用及薪酬
经考试、体检、考核合格后，确定拟招聘人选，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。合同首次签订雇用期为2年，试用期2个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同，工资福利按市直机关单位雇员管理有关规定执行。
经考试、体检、考核合格后，确定拟招聘人选，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。合同首次签订雇用期为2年，试用期2个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同，工资福利按市直机关单位雇员管理有关规定执行。
