2017年广东省人民医院珠海医院招聘合同制护理人员公告

广东省人民医院创建于1946年，是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。2008年5月广东省医学科学院成立，与广东省人民医院合署办公，属下现有广东省心血管病研究所、广东省老年医学研究所、广东省精神卫生中心、广东省肺癌研究所、广东省眼病防治研究所、广东省神经科学研究所等多个临床医疗、教学和科研机构。

在深化公立医院改革形势下，广东省人民医院与珠海金湾政府合作新建广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院)。医院为公益二类事业单位，地处珠海市西部生态城区——金湾区，占地61168平方米，依山傍海，环境优美，市政配套齐全，交通四通八达，医学全在线www.med126.com离珠海机场仅10分钟车程。规划建筑面积75000平方米，按800张床进行三级医院总体规划，其中一期开放400张病床，将配置1台DSA、1台MRI、2台CT等大型医疗设备，已于2016年10月建成投入使用。

医院依托珠海特区政策优势，按照深化医改要求，实行所有权与经营权分离，建立理事会、监事会和医院管理层三部分组成的法人治理机制。实行“强专科，小综合”发展战略，将广东省人民医院心血管、老年医学、康复医学等国家重点专科拓展延伸，带动其他专科业务发展。医院设有国际医疗中心，开展面向港珠澳高端医疗需求的国际化品质服务。未来计划建成面向珠海市、辐射珠江口西岸以及港澳地区的区域性医疗中心。欢迎有志之士加盟，共创美好未来。

为促进医院事业发展，我院拟面向全社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和应聘条件

(一)招聘岗位、招聘人数和资格条件

(二)基本条件

应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、技能和身体条件。

有下列情况之一者，不得报考：1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；2．近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、薪酬待遇

（一)聘用人员为广东省人民医院珠海医院合同制工作人员，执行医院规定的薪酬待遇。

（二)医院依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)及住房公积金；但不受理户口、人事关系及档案。

（三)护理人员试用期为三个月（含培训期)，试用期工资为5000元/月。入职后由医院安排培训，培训期间免费提供住宿。

（四)对非珠海户籍且现工作单位不在珠海的人员，免费提供3个月住宿。

三、报名及资格审核

(一)报名时间

2016年12月10日至2017年1月16日（工作日：上午8:30至12:00，下午2:00至5:00)。由于招聘人员较多，从公告发布之日起接受报名资料邮寄。

(二)报名方式

采用现场报名、邮寄报名两种方式。

报名（收件)地址：珠海市金湾区三灶镇虹阳路2号广东省人民医院珠海医院行政楼四楼407室，人力资源部收（邮编519090)。

（三)报名资料（邮寄资料不予退还)

1.《广东省人民医院珠海医院合同制工作人员报名表》（原件、考生亲笔签名)。

2.近期免冠大一寸彩色照片2张（1张贴于报名表上，1张备用)。

3.本人身份证、学历学位证书、执业证书（有效期内)、职称(资格)证等证书、有效期内计划生育证明(户籍地计划生育行政管理部门出具)、护士执业资格考试成绩单（应届生提供)的复印件。

4.有工作经历年限要求的则须提供劳动合同和社保清单的复印件。劳动合同无法证明的，还须提供其他佐证材料。

请考生按顺序整理，并确保资料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（四)资格审核（考生带报名材料相关原件备查)

1.现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查。

2.邮寄报名的考生在笔试前带齐原件进行资格审核，审核不通过者取消考试资格。

符合考试资格的考生名单及相关考试事宜，将在报名时间截止后5个工作日内通过珠海市金湾区人民政府网公布，请考生关注。

四、考试

（一)考试方式

考试采取“笔试（理论考试)+面试（操作考核)”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（操作考核)成绩×60%（保留到小数点后两位)。

(二)考试内容

1．笔试（满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试的方法，主要测评岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，依岗位笔试合格人员成绩高低顺序，医学全在线www.med126.com按岗位招聘人数1:3的比例确定岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际情况开考。笔试成绩、进入面试人员名单和面试通知，于笔试结束后10个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站网站公布。

2．面试（操作考核)（满分100分，合格线60分)。采用结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

面试结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例,确定体检人员。于5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。

五、体检和考察

体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定严格执行。体检合格者进入考察程序，主要考察拟聘人员的有无违法犯罪、有无违反计划生育条例等情况。

考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，所缺名额将根据实际情况决定是否递补，递补规则是在考试合格考生中按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取操作考核成绩高者为递补人员。

六、公示和聘用

考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海市金湾区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

七、其他事项

（一)报考年龄计算截止日期：35周岁以下指1981年12月31日之后出生人员；工作经历等时间的计算截止日期：2016年12月31日。

（二)资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.未按时提供相关证明材料的；4.因公示有异议经核查属实影响聘用的；5.有违法犯罪记录的；6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

（三)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。