1.专业技术工作经历（能力)条件。
任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力)：
（1)每年从事专业技术工作35周以上。
（2)有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。
（3)组织、指导本专业的全面业务技术工作，开展本专业必须具备的各种技术项目，主持制定本专业的技术规范、操作规程和规章制度，并有效地用于规范技术操作及管理。
（4)根据专业发展需要，确定并主持本专业重要科研项目的研究，或将国内外最新技术应用于临床实践1项以上。
（5)熟练正确指导下一级药学技术人员开展工作，参与一定量的本科生教学，培养研究生、住培生或进修生1名以上，并进行院级以上学术报告或讲座3次以上。
2.业绩成果条件。
任现职期间，具备下列条件之一：
（1)获国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖等国家级奖项（排前10名)；或获省（部)级上述有关政府奖项一等奖（排前8名)、二等奖（排前5名)、三等奖（排前3名)；或获市（厅)级上述有关政府奖项一等奖（排第1名)。
（2)取得国家发明专利授权2项以上（排第1名)，已推广应用，获得较大的社会经济效益; 或获得国家新药证书、医疗器械注册证书等1项以上（排前3名)。
（3)主持省（部)级及以上科研/教学项目1项且取得阶段性成果；或主持市（厅)级及以上科研/教学项目2项，且其中一项已结题。
3.专业论文条件。
任现职期间，公开发表专业论文4篇以上，其中A类论文不少于3篇或SCI影响因子达2.0分论文不少于1篇。
（四)副主任（中)药师。
1.专业技术工作经历（能力)条件。
任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力)：
（1)每年从事专业技术工作40周以上。
（2)有较丰富的专业技术实践经验能，独立解决本专业复杂疑难的技术问题，完成本专业部分疑难技术问题的指导或咨询工作。
（3)参与组织、指导本专业的业务技术工作，开展本专业必须具备的各种技术项目，主持制定本专业的技术规范、操作规程和规章制度，并有效地用于规范技术操作及管理。
（4)根据专业发展需要，主持本专业科研项目的研究，或将国内外最新技术应用于临床实践1项以上。
（5)熟练正确指导下一级药学技术人员开展工作，参与一定量的本科生教学，协助指导研究生、住培生或进修生。
2.业绩成果条件。
任现职期间，具备下列条件之一：
（1)获国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖等国家级奖项；或获省（部)级上述有关政府奖项一等奖（排前10名)、二等奖（排前8名)、三等奖（排前5名)；或获市（厅)级上述有关政府奖项一等奖（排前3名)、二等奖（排第1名)。
（2)取得国家发明专利授权1项以上（排第1名)，已推广应用，获得较大的社会经济效益; 或获得国家新药证书、医疗器械注册证书等1项以上（排前5名)。
（3)参与省（部)级及以上科研/教学项目1项（排前3名), 并取得阶段性成果；或主持市（厅)级及以上科研/教学项目1项，并取得阶段性成果；或主持局级及以上科研/教学项目2项，且其中一项已结题。
3.专业论文条件。
任现职期间，公开发表专业论文4篇以上，其中A类论文不少于2篇或SCI论文不少于1篇。
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