2010年山西省工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作通知
晋人社职字[2010]51号
各市人力资源和社会保障（人事)局，省直各有关部门人事（干部)处：
根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2010年度全省专业技术职称工作的通知》（晋人社职字[2010]39号)文件要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就2010年度全省工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：
一、评审范围
申报评审者须是我省国有企业、事业单位和非公组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业)任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员)；②国有企业、事业单位中，截止2010年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各非公组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员；④国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗)人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。
从今年起，对于在上年度申报评审过程，因专业能力、业绩条件不符合规定要求未予参评或参评未通过者，下年度若仍无较为突出、明显的专业工作业绩或科研技术成果，一般不予再次申报。
二、评审条件-医 学全,在线.www.med126.com.整理
（一)基本条件
1、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。
2、学历要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，都要求具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。
3、学术水平与技术业务能力要求。
（1)高级工程师，按工作岗位不同应分别具备以下条件：
①生产、技术管理岗位。有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代化管理的发展趋势；具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益；具备指导工程师工作和学习的能力。
②研究、设计岗位。有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势；具有独立承担重要研究课题或主持、组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题；有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果；具备指导工程师、研究生工作和学习的能力。
（2)成绩优异的高级工程师，应具备比相应岗位高级工程师更高的学术水平，更高的专业技术业务工作能力，做出更突出的贡献，并具备指导高级工程师、博士研究生工作和学习的能力。
4、任现职年限。任现职前已具备规定合格学历（至今已满5年)者，要求任现职年限满5年；任现职期间，取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年；破任职年限晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职年限满3年，为2007年底前聘任；要求任现职年限满5年，为2005年底前聘任；要求任现职年限满7年，为2003年底前聘任。研究生获得博士学位申报高级工程师者，要求获得博士学位后从事本专业工作年限满2年，即为2008年底前研究生毕业获得博士学位并从事本专业工作。
5、外语条件。须具有与任现职相应的专业技术职务任职资格取得以来，参加全国职称外语统考取得的合格证书或合格成绩通知单，2009年度以来省外语补充考试合格成绩通知单。符合省人社厅晋人社职字[2010]43号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。1960年底以前出生的申报评审高级工程师人员，其参加全国职称外语统一考试的成绩，可作为申报评审的参考条件。
6、计算机应用能力要求。根据《山西省人事厅关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》（晋人职通字[2002]98号)、《山西省人事厅关于转发人事部〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知〉的通知》（晋人职字[2005]118号)和省人社厅《关于转发人力资源和社会保障部办公厅〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知〉的通知》（晋人社职字[2010]41号)的规定，申报评审的人员须有相应的计算机应用能力考试合格证书（四个模块)。可暂时不参加或免去计算机应用能力考试的人员范围见晋人职字[2006]29号文件。
7、考核要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核和任职期满考核，申报评审人员规定任现职期内的考核结果须都在称职以上，其中破格申报评审人员，在近三年内须有一次以上年度考核为优秀。
（二)具体量化条件
1、高级工程师，业绩与成果须符合下列要求。
（1)论文及著作方面具备下列条件之一：
①在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过3篇以上本专业学术论文；
②独立撰写过2篇以上本人直接参与的省（部)级以上重点工程项目的技术报告。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，研究、设计和测试的主要数据齐全、准确、结论正确。并经同行专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。
③作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。本人撰写部分不少于5万字。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。
（2)成果与获奖方面，作为项目负责人或主要骨干，具备下列条件之一：
①完成一项省（部)级以上重点工程技术项目，成果经省（部)级主管部门验收通过；
②完成两项市级以上重点基建、技改、新产品开发工程建设项目，并经同行专家鉴定，公认成果具有独创性、技术先进，有较大的社会效益和经济效益；
③完成一项以上大型或两项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性，有较大的社会效益和经济效益；
④完成过多项研究课题或技术项目工作，这些课题或项目至少有一项获得过国家或省（部)级科技进步奖；或有两项以上获得过省（部)级科技成果、新产品奖等专项奖励；或三项以上获得过市级科技成果、新产品奖等专项奖励；
⑤有丰富的生产技术管理实践经验，在环境艰苦的生产现场，从事某专业的生产技术管理工作十年以上，公认为企业的生产经营做出了突出贡献。
2、成绩优异的高级工程师，业绩与成果须符合下列要求。
（1)论文及著作方面具备以下条件之一：
①在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表过2篇以上本专业学术论文；或在公开发行的本专业学术刊物上以独立或第一作者发表过3篇以上本专业学术论文，其中国家级至少1篇；
②作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于高级工程师及博士研究生参阅应用的学术、技术专著，本人撰写部分不少于10万字。同时提交1篇在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。
（2)能力、业绩方面，作为项目负责人或主要骨干人员具备下列条件之一：
①完成过一项国家级或两项省（部)级重点工程技术项目，成果经相应主管部门验收通过；
②完成二项以上大型或三项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性和社会经济效益；
③完成的科研成果或技术项目，至少有一项获国家科技类奖，或省（部)级科学技术类一、二等奖；或获得过一项国家级科技成果、新产品奖等专项最高奖，或两项省（部)级科技成果、新产品奖等专项最高奖。
工程师的评审条件，其思想品德、学历、资历、基础理论和专业知识水平、外语、计算机、考核等基本条件的要求须符合国家《工程技术人员职务试行条例》和我省有关规定的要求。其能力、业绩方面的具体量化条件，由各评委会及其主管部门根据国家颁布的工程系列各专业工程师《评审条件》，结合本部门工程技术人员队伍建设的实际情况制定。各工程师职务任职资格评审委员会主管部门，对所制定的专业能力、业绩量化评审条件，须在评审范围内行政公布，并向省人社厅专技处备案。
三、破格评审条件
（一)破格评审范围
对不达本科学历或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任职年限晋升者，只准比规定任职年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。
（1)大专学历，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满20年，破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满25年。
（2)中专学历，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满25年，破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满30年。
（二)基本条件
符合正常晋升要求的除学历或任现职年限以外的其它基本条件。
（三)具体量化条件
破格晋升高级工程师、成绩优异的高级工程师，须同时具备《山西省申报高级专业技术职务任职资格破格条件》（晋人职通字[1999]34号)规定的相应量化条件。（见附件1)能力、业绩特别突出，符合特殊人才高级专业技术职务任职资格评审条件的人员，可不受学历、资历、身份等条件限制，参加山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审，申报评审的条件及程序详见晋人职字[2006]47号文件。
工程师任职资格一般不允许破格申报评审。
四、其它有关事项
1、严格评审程序，严肃评审纪律。2010年度全省工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由各专业高、中级评审委员会办事机构具体组织实施。省人力资源和社会保障厅授权的各主管部门要切实加强对所属工程系列（专业)中级评审委员会的管理。严格按照山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度全省专业技术职称工作的通知》（晋人社职字[2010]39号)文件要求组织好今年的评审工作。申报者要实事求是填报材料，如有弄虚作假现象发生，一经查实，一律取消其参评资格，已经取得的相应资格一律作废，3年内不得再申报参评，并追究相关部门和相关工作人员的责任，进行严肃处理。
2、专业工龄计算。从本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起，实算至2010年底。
3、申报评审过程中有关成果业绩的认定量化问题，按照《山西省人事厅关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〉的通知》（晋人职字[2006]29号)和《山西省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》（晋人社职字[2010]43号)文件执行。其中对2010年度发表的论文，只计算发表在本专业学术报刊正刊上的专业研究（论文中有具体的本专业科研、技术项目内容)文章。所提交的论文、论著均须附在互联网国内主流数据库网站检索、验证的下载网页。下载网页上要加盖本单位人事（职称)管理部门的印章。无下载网页的，各高评委办事机构在评审条件规定的篇数内不予受理。
4、评审答辩，按照原山西省人事厅晋人职字[2006]30号文件《山西省人事厅关于印发〈山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则〉的通知》执行。
5、各专业高级专业技术职务任职资格收审材料时间见附件2。各中级评审委员会办事机构及其主管部门要按照山西省人力资源和社会保障厅晋人社职字[2010]39号文件的要求认真做好申报评审各个环节的工作。
6、全省工程系列各专业高级工程师的申报评审，在2010年度继续使用《山西省高级专业技术任职资格评审管理软件系统》，采取光盘与文字材料相结合的办法申报。申报所需《软件系统》光盘向省人社厅专技处或各高级评审委员会办事机构领取。关于申报评审材料的填报要求详见《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》（附件3)。其他有关事项，请与各专业高评委办事机构或山西省人社厅专业技术人员管理处（电话7676026)联系。
7、各市人力资源和社会保障（人事)局、省直各主管部门在推荐评审材料时，需出据申报评审推荐函，并附相应的延长退休批准文件、退休文件、正式有效的返聘（聘用)合同。
要切实加强全民事业单位评聘分离管理，各国有事业单位及其主管部门要严格按照山西省人社厅晋人社职字[2010]39号文件中二、5条的规定执行。
8、本《安排意见》中未及事宜按照山西省人社厅《关于做好2010年度全省专业技术职称工作的通知》（晋人社职字[2010]39号)文件执行。
附件：可登录山西省人力资源和社会保障厅网站下载
2、2010年度工程系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排表
3、工程系列高级专业技术职务任职资格申报材料填报说明
山西省人力资源和社会保障厅
二0一0年五月十一日
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