管理学报
来源：本站原创 更新：2016/9/16 字体：
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管理中的不确定性:一个整合性的多维概念体系
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黄劲松 王铮 郑晓明 欧阳桃花直面问题 深化研究 创新突破——2013′“中国·实践·管理”论
杨坤 张新冲 张珊溟C理论、C原则与中国管理哲学
成中英 晁罡 姜胜林 岳磊探索型、挖掘型战略选择对组织绩效的影响研究
罗彪 葛佳佳 王琼基于战略柔性与技术能力影响的制度支持与企业绩效关系研究
林亚清 论文QQ81995535 赵曙明高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力关系研究
姚小涛组织道德气氛、主管信任和组织公民行为的关系
张四龙 李明生 颜爱民第2届中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛(2013)纪要
吴欢伟第3届中国人力资源管理论坛会议通知
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刘华芳 杨建君知识异质性对团队创新的作用机制分析
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李华晶 张玉利 王秀峰管理信息系统开发中用户和开发者间知识共创性问题研究
叶笛 刘震宇 林东清跨国服务企业对华知识转移模式研究
姚唐 秦海林 席文 欧阳桃花基于交易过程的企业网站服务质量测量工具开发研究
韦福祥 姚亚男供给约束下主产品和衍生产品最优生产与免费商品赠送
胡知能 屈停停2014年中国市场营销国际学术年会
基于虚拟触觉视角的在线商品展示、在线互动与冲动性购买研究
赵宏霞 才智慧 何珊中国管理研究国际学会2014年年会
伦理型领导:起源、维度、作用与启示
张笑峰 席酉民组织文化图式观的研究述评
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