管理@人
来源：本站原创 更新：2016/9/25 字体：
大 小
.jpg)
人力资源领域的庆典
陈晓萍;谁是2005HR机构和人物年度骄傲？
他们都是战略伙伴——10大最佳CHO
常扬:打造全面的薪酬福利体系
张一君;赵国简:团队协作至上
张一君;刘秋廉:德州仪器留人绝招
高娃;解冻:HR用战略眼光看未来
严睿;张国维:企业文化守望者
张一君;奚丹:第一财富带动腾讯发展
严睿;邓康明:文化整合领军人
张一君;曹来京:人才开发需要多头行动
张一君;鲁灵敏:技术人才激励法宝
吴宇;刘大维:工作分析面面观
张一君;企业HR发展外部推动者——10大最佳HR机构
美世:中国塑身从美誉度开始
钟孟光;翰威特:薪酬方案供应商的个性
钟孟光;韬睿:引领中国高管薪酬
钟孟光;HayGroup:为高管素质导航
赵枫;光辉国际:跨国猎头显形
吴宇;甲骨文HRMS的三个支点
吴宇;金蝶:eHR加速跑
钟孟光;中华英才网:网络招聘中国巨兽
钟孟光;人众人:中国体验式培训创始者
王珩;博意门:战略执行管理的布道者
严睿;年度十佳HR培训师
章义伍:打造共赢领导力
王春梅;张晓彤:面试看人不走眼
王春梅;龙平:用内部标杆斟选销售人员
王春梅;张守春:让薪资设计傻瓜化
王珩;刘子熙:培训培训师
王春梅;李培英:不可忽视职业 论文QQ81995535 化
王珩;奥古斯汀静电音箱重新定义贵族顶级音响概念 点评广州电台14周年台庆—
唐长军:塑造新经理
王春梅;傅雅萍:绩效薪酬设计要对症下药
王珩;尹隆森:SMS推动者
王珩;彭荣模:让HR外行成为内行
王珩;评选相关说明
导航:
杂志见刊 北大核心 CSSCI CSSCI扩展 国家级期刊 省级期刊
版权所有:医学全在线(m.med126.com)
