现代企业教育
来源:本站原创 更新:2016/10/8 字体:
大 小
历史的微笑——写在职工教育跨入21世纪之际
赈黉;拥抱人力资本新时代——第二届中国人力资源开发与管理论坛撷英
剑光;而庆;冷格尔博士谈职工培训
李为民;中国职业技术教育研究所举行庆祝活动
为民;企业战略人才的培养
朱仁奎;关于实施西部人才战略的思考
杨玲;论企业的知识管理
李丽娜;努力提高国有企业决策层管理水平
曹新兴;“21世纪中国学习型企业论坛”在杭州举行
慧通;坚持改革与创新 全面提高工商管理培训质量
陈晓;刘淑英;我们如何赢得新世纪人才大战
浩南;古太;建立企业思想政治教育的创新机制
李瑞成;思想政治教育应强化的十种观念
韩中华;黑龙江省经贸委强化自身队伍建设
黑经培;学习型组织离我们究竟有多远
张红广;对高职教育的思考
王晓涛;卞良一;浅谈县级职工教育问题及对策
孔凡湘;岳锦光;档案信息服务的社会化
殷薇;对下岗职工培训应注意的问题
冯觉新;职工培训考核、使用待遇一体化的障碍
薜福连;素质创业 论文QQ81995535 培训领先——胜利油田河口采油厂副厂长王朝仁访谈录
韩书锋;建筑施工企业职工培训工作的实践与思考
程玉常;建设一个中心 培训三个重点
杨春江;推行企校共建 发展职工教育
张一;深化改革 主动服务 全面发展
王爱俭;培训向民营企业投入
金石;从文凭“贬值”说终身学习
秦光武;灵性主义企业文化的优势与缺陷——日本丰田公司的企业文化实践带来的启示
流泉;扬州积极推进企业职工教育
美日企业文化之比较
尹伟;论企业文化的建设(二)
张继升;变,是唯一的真理——国际企业管理新趋势
洪雪;山东铝业公司开展青工政治轮训
郭红;怎样领导令人棘手的人
段福平;怎样应试“外资”企业
黄道德;以发现潜能、吸纳和留住人才为特色的加拿大人力资源开发
三星公司的人才战略
孔凡湘;“入世”是一项维护国家经济安全的积极战略
王向军;时代呼唤创造型教师
卢万才;田珍;毕业前的社交礼仪强化训练
郑超文;职业教育要着眼于创新型人才培养
王华江;韩志勇;企业职工计算机培训要有针对性
凌菱;文摘
导航:
杂志见刊 北大核心 CSSCI CSSCI扩展 国家级期刊 省级期刊
版权所有:医学全在线(m.med126.com)