《中国电力教育杂志》2014年16期教育论文综述范文

中国电力教育约稿函
以教育、培训和科学评价提升人才价值
本刊编辑部
综合信息
王传福当选“扎耶德未来能源奖”个人终身成就奖
国资委调整充实中国神华集团领导论文QQ81995535 班子
人力资源
教育培训
院校动态
人才价值与评价结果非对称性现象研究
郑其绪
职业教育:柳暗花明又一村——专访职业教育研究专家陈宇教授
范运年刘丽娜
承百年电气学科积淀育时代优秀专业人才
熊怡
充分发挥专家组织作用推进电气教育发展——访教育部“电气类专业教学
熊怡
基于教学团队运行的人才培养体系构建——武汉大学电气工程及其自动专业的
查晓明孙元章陈厚桂
面向工程创新能力培养的电气工程专业实践教学探索
张炎平吴在军黄学良
从电网企业招聘角度看高校电工类专业人才培养
姜道晶
国网江西省电力公司:创新驱动发展绘就实“赣”派育才新篇章
孙旭敏
秉承责任追逐梦想——国网江西省电力公司全力推进培训教育和人才培养
钟新元汤娇付晓奇
人才培养“网络模式”助力全员大培训
黄岩刘悠彭振华
创建分层分级管理体系实现阶梯式高效培训管理
钟新元辛雁
“3Q”认证模式有效拓展职业生涯通道
彭振华董俊伟付晓奇
国网江西省电力公司检修分公司:“两库三化”培训模式有力提升现场培训效
汤娇辛雁
“1+1+1”课程开发新模式:让培训更适合员工
高宗丽何春燕金增泉
体验式培训:推进国网核心价值观落地的有效途径
马文全由峄
培训体系建设:促进企业成长的绿色通道
薛涛李晓冬赵宏伟
是非短长话编制科学优化促发展——以国家电网公司为例议国企全面编制
刘国威
基于和谐理论的电网企业人力资源风险管理研究
张涛
国网新疆电力公司培训中心:创一流培训中心育一流电力疆军
刘丽娜
创新发展全面提升培训质量和培训水平
阎铁军
服务现场技能需求建设一流技能培训基地
郭江涛
运用建构主义模式培养电力双语人才
汤新虎
双语培训搭建心灵桥梁
刘冠群
扎根新疆这片沃土
刘冠群
全面认可激励:让企业管理更高效
曹永丁
研判改革形势明晰发展任务构建国家能源战略框架体系——国家能源局总
刘辉
对建设国家电力博物馆的几点思考与建议
仇必鳌陈华
可燃冰
朱志媛
水都魅影——丹江口风光摄影组照欣赏
吴盛泉
《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:管理精要》
史蒂芬·R·柯维胡少英
《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:执行精要》
史蒂芬·R·柯维金星余
《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:领导力精要》
史蒂芬·R·柯维安俊

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中国电力教育约稿函

以教育、培训和科学评价提升人才价值

综合信息

王传福当选“扎耶德未来能源奖”个人终身成就奖

国资委调整充实中国神华集团领导 论文QQ81995535 班子

人力资源

教育培训

院校动态

人才价值与评价结果非对称性现象研究

职业教育:柳暗花明又一村——专访职业教育研究专家陈宇教授

承百年电气学科积淀 育时代优秀专业人才

充分发挥专家组织作用 推进电气教育发展——访教育部“电气类专业教学

基于教学团队运行的人才培养体系构建——武汉大学电气工程及其自动专业的

面向工程创新能力培养的电气工程专业实践教学探索

从电网企业招聘角度看高校电工类专业人才培养

国网江西省电力公司:创新驱动发展 绘就实“赣”派育才新篇章

秉承责任 追逐梦想——国网江西省电力公司全力推进培训教育和人才培养

人才培养“网络模式”助力全员大培训

创建分层分级管理体系 实现阶梯式高效培训管理

“3Q”认证模式有效拓展职业生涯通道

国网江西省电力公司检修分公司:“两库三化”培训模式有力提升现场培训效

“1+1+1”课程开发新模式:让培训更适合员工

体验式培训:推进国网核心价值观落地的有效途径

培训体系建设:促进企业成长的绿色通道

是非短长话编制 科学优化促发展——以国家电网公司为例议国企全面编制

基于和谐理论的电网企业人力资源风险管理研究

国网新疆电力公司培训中心:创一流培训中心 育一流电力疆军

创新发展 全面提升培训质量和培训水平

服务现场技能需求 建设一流技能培训基地

运用建构主义模式培养电力双语人才

双语培训搭建心灵桥梁

扎根新疆这片沃土

全面认可激励:让企业管理更高效

研判改革形势明晰发展任务 构建国家能源战略框架体系——国家能源局总

对建设国家电力博物馆的几点思考与建议

可燃冰

水都魅影——丹江口风光摄影组照欣赏

《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:管理精要》

《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:执行精要》

《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:领导力精要》

国资委调整充实中国神华集团领导论文QQ81995535 班子

承百年电气学科积淀育时代优秀专业人才

充分发挥专家组织作用推进电气教育发展——访教育部“电气类专业教学

国网江西省电力公司:创新驱动发展绘就实“赣”派育才新篇章

秉承责任追逐梦想——国网江西省电力公司全力推进培训教育和人才培养

创建分层分级管理体系实现阶梯式高效培训管理

是非短长话编制科学优化促发展——以国家电网公司为例议国企全面编制

国网新疆电力公司培训中心:创一流培训中心育一流电力疆军

创新发展全面提升培训质量和培训水平

服务现场技能需求建设一流技能培训基地

研判改革形势明晰发展任务构建国家能源战略框架体系——国家能源局总