《中国电力教育杂志》2014年25期论文查询时间

中国电力教育2015年征订单
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充分激发各类人才创新活力
本刊编辑部
综合信息
人事调整
人力资源
教育培训
院校动态
互联网时代的人力资源管理新思维
彭剑锋
实践＆创新:人才培养的永恒主题——电气工程学科创新人才培养的实践与探
熊怡
清华模式:推进电气工程专业学生实践与创新能力培养
康重庆
基于和谐创新团队建设的创新型人才培养——河北工业大学、天津工业大学两
杨庆新
哈尔滨工业大学:校企合作深化电气学科工程创新人才培养
梁淑娟
北方工业大学:以学科竞赛促工科实践能力培养
刘元超张卫平
大连供电公司:汇智聚“力”促全员素质提升
孙旭敏
推进能力素质提升备足发展“源动力”——访大连供电公司人资部主任卢
孙旭敏
综合能力素质评估支撑全员素质提升
李高海张莹
全员汇智促发展多措并举显成效
邹立彬万峰
大培训体系促进企业职工素质渐进提升
孙德龙李高海
关于教育培训机构功能建设的思考——以云南电网公司为例
王平才
打造市县一体化培训系统建设大实训基地运作管理体系
申丽华赵霞郝宁
以学习与成长积分为特点的企业内训管理模式——以小型供电企业为例
张世懿闵莉琼郭强
推进企业培训管理实施“人才森林计划”——山西大唐国际运城发电有限
马争杰
以技能复制为目标的培训模式探索——以广东电网公司为例
孙晓敏
顺应企业发展形势创新员工技能培训方法——国网四川省电力公司技能培
张晶邓明丽
企业集团人力资源管控体系构建
朱国成
建立人员统筹调配机制发挥人力资源优化配置作用——国网山西省电力公
姜道晶
激活池中水:电网企业内部人力资源市场建设的思考
邢建华
绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能
董腾飞
以组织结构优化整合促管理效率提升——基于国网白银公司加强代管县管理的
刘永光张培军马宏
供电企业新进员工职业生涯规划管理策略研究
张绮赵亚楠
电力企业生产人员职业规划问题的思考
李小煜
企业员工危机意识建立方略——管理的鲶鱼效应与伯乐相马之术
段俊平
成功捷径,唯有付出
李雪云
用创新、模仿的双色镜看清迷雾
倪春
以科技和人才为支柱携手应对能源危机——华北电力大学校长刘吉臻畅谈
刘辉
我国开展节能教育的对策研究
朱志媛
未来新能源——月球氦-3
刘辉
光明之旅(外四首)
姚瑶
《找到真北:个人领导力培养指南》
乔治金琦
《让人信服:掌控领导力的九大支柱》
萨思洛哈格罗夫吴春雷
《从关爱到挑战:领导力提升新路径》
科尔里瑟季田牛

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基于和谐创新团队建设的创新型人才培养——河北工业大学、天津工业大学两

哈尔滨工业大学:校企合作深化电气学科工程创新人才培养

北方工业大学:以学科竞赛促工科实践能力培养

大连供电公司:汇智聚“力”促全员素质提升

推进能力素质提升 备足发展“源动力”——访大连供电公司人资部主任卢

综合能力素质评估支撑全员素质提升

全员汇智促发展 多措并举显成效

大培训体系促进企业职工素质渐进提升

关于教育培训机构功能建设的思考——以云南电网公司为例

打造市县一体化培训系统 建设大实训基地运作管理体系

以学习与成长积分为特点的企业内训管理模式——以小型供电企业为例

推进企业培训管理 实施“人才森林计划”——山西大唐国际运城发电有限

以技能复制为目标的培训模式探索——以广东电网公司为例

顺应企业发展形势 创新员工技能培训方法——国网四川省电力公司技能培

企业集团人力资源管控体系构建

建立人员统筹调配机制 发挥人力资源优化配置作用——国网山西省电力公

激活池中水:电网企业内部人力资源市场建设的思考

绩效管理体系建设在电力技能培训中心的实践——以国网河南省电力公司技能

以组织结构优化整合促管理效率提升——基于国网白银公司加强代管县管理的

供电企业新进员工职业生涯规划管理策略研究

电力企业生产人员职业规划问题的思考

企业员工危机意识建立方略——管理的鲶鱼效应与伯乐相马之术

成功捷径,唯有付出

用创新、模仿的双色镜看清迷雾

以科技和人才为支柱 携手应对能源危机——华北电力大学校长刘吉臻畅谈

我国开展节能教育的对策研究

未来新能源——月球氦-3

光明之旅(外四首)

《找到真北:个人领导力培养指南》

《让人信服:掌控领导力的九大支柱》

《从关爱到挑战:领导力提升新路径》

推进能力素质提升备足发展“源动力”——访大连供电公司人资部主任卢

全员汇智促发展多措并举显成效

打造市县一体化培训系统建设大实训基地运作管理体系

推进企业培训管理实施“人才森林计划”——山西大唐国际运城发电有限

顺应企业发展形势创新员工技能培训方法——国网四川省电力公司技能培

建立人员统筹调配机制发挥人力资源优化配置作用——国网山西省电力公

以科技和人才为支柱携手应对能源危机——华北电力大学校长刘吉臻畅谈