根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人事局同意，决定对部分直属事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

　　二、招聘名额和岗位

　　本次局直属医疗单位面向社会公开招聘工作人员29名。具体招聘单位、岗位、人数、对象范围和学历、专业要求及其他资格条件、面试比例、体检标准详见附件。

　　三、招聘对象基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养；

　　3、具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力；

　　4、2009年毕业的国民教育普通高等院校全日制应届毕业生；

　　5、适应岗位要求的身体条件；　

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘工作的方法和步骤

　　（一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2009年7月14至15日（上午：8：30—11：00，下午1：30—4：30。

　　2、报名地点和联系方式详见附件。

　　3、报名办法：先从网上下载并填好报名表（一式2份详见附表)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学生证、学校推荐表、就业协议书、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件，到招聘单位报名，报名者限报局部分直属单位中一个单位。

　　4、考试收费标准按照省物价局、省财厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字[2007]2号)规定，收取笔试考务费80元（每科40元)。

　　5、笔试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证和招聘单位出具的考务费收据于2009年7月17日到报名单位领取笔试准考证。

　　6、为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，原则上减少该专业招聘计划，或取消招聘。

　　（二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试。笔试分为专业科目和英语科目，对少量岗位（如：设备科、心理学等)的专业科目笔试内容为公共基础知识（参考公务员考试中行政职业能力测验内容)。笔试时间为2009年7月20日下午2 ：00—5：00，考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。

　　2、面试。笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照公布的报考职位比例确定进入面试人员。如果出现最后一名进入面试的成绩相同，可并列进入面试。考生可于7月下旬在宁波卫生网（www.nbws。gov。cn)查看笔试成绩和进入面试人员名单。

　　面试工作由招聘单位按规定进行。各招聘单位面试工作的具体安排请注意宁波卫生网上的通知。

　　面试结束后，根据考生综合成绩（笔试占50%、面试占50%折算)，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考核对象（如综合成绩并列的，以笔试成绩高的录取)。考生可登陆宁波卫生网查看总成绩和进入体检考核人员名单。

　　（三)体检

　　由各招聘单位自行组织（在综合性医院进行)，体检费用自理。体检标准除行业有特殊要求外（见附件)，参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检标准（试行)》执行。

　　（四)考核

　　考核工作由招聘单位组织，考核的程序、标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。

　　体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

　　市卫生局根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，报市人事局核准后，在宁波人事编制网(www.nbrs。gov。cn)和宁波卫生网(www.nbws。gov。cn)向社会进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，如无异议，拟聘用人员与招聘单位签订就业协议，届时办理聘用手续。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

　　附件.doc　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宁波市卫生局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年七月六日