重庆市卫生局职称改革办公室关于开展 | |
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| 渝卫职办〔2007〕51号 重庆市卫生局职称改革办公室关于开展 2007年专业技术职务聘任工作的通知 市级各医疗卫生单位：根据2007年度职称工作安排计划，结合目前全市各专业技术职称系列的资格考试和评审工作情况，决定开展2007年专业技术职务聘任工作。现将有关工作安排如下：一、聘任办法（一)聘任时间 2007年11月28日（即填表和各单位下达聘文时间)。（二)聘任办法各单位根据局职改办下达的本单位的岗位设置情况，自主聘用，报局职改办审批。（三)聘任程序 1、各单位先上报拟聘用人员的书面报告（附《专业技术职务岗位使用情况动态报表》)； 2、待局职改办审核后，再办理有关聘任手续。（四)聘任依据 1、经评审取得任职资格人员：局职改办任职批文（原件)； 2、参加资格考试取得任职资格人员：经市职改办和市卫考办或市职称考试评审中心同时用印的《专业技术资格登记表》（原件)； 3、参加执业医师资格考试取得执业医师（或执业助理医师)资格人员：《医师执业资格证书》（或成绩合格单)； 4、职称外语、计算机有效成绩（原件)； 5、备注（1)2007年经考试取得卫生技术中、初级职务任职资格人员，由于目前部分考生尚未办理《专业技术资格登记表》，可根据国家卫生部人才交流服务中心用印的《2007年度全国卫生专业技术资格考试成绩单》（原件)予以聘任。（2)取得资格人员系指达到国家合格标准人员，2007年度国家合格标准为：单科成绩不低于60分。二、报送材料（一)各单位《关于聘任××等同志××专业技术职务的报告》（附《专业技术职务岗位使用情况动态报表》)； （二)填写《专业技术职务聘任呈报表》（首次聘任者填写《初聘专业技术职务呈报表》); 表格样式附后。（三)聘任依据（见第一条第四款)。（四)《职务变动工资审批表》。三、注意事项（一)各单位要严格按照职称结构比例管理方案聘任；同时要留有发展空间，为引进人才打好基础，严禁超限额聘任，2007年空额指标，未报局职改办备案的，不得使用。（二)各单位《关于聘任××等同志××专业技术职务的报告》（附《专业技术职务岗位使用情况动态报表》)务必于2007年12月3日前报局职改办审核；其余材料报送时间：2007年12月20日以前。（三)各单位要抓好专业技术人员档案管理工作，存档材料包括：1、《专业技术资格登记表》或《专业技术职务任职资格评审表》，2、单位“聘任通知”，3、《专业技术职务聘任呈报表》。（四)关于《专业技术职务岗位使用情况动态报表》的使用。主要用于各单位临时增加（主要指调入)或减少人员时增、减岗位时的统计（必须及时报送此表，否则不能使用岗位)，以及一年一度的聘任工作结束后，清理专业技术岗位使用情况的统计。临时聘用人员按本文规定执行。各单位专业技术人员的聘任工作，必须经本单位“专业技术职务聘任管理委员会”研究同意后方可进行；聘用必须对岗聘用（有指标)，必须符合必备条件，如任职年限、职称外语、计算机等要求。如在聘任管理过程中，发现有违反职称工作政策纪律行为者，按渝职改[1999]11号文件规定，严肃处理。各单位开展聘任工作的同时，可办理《专业技术资格证书》。 附件：1、专业技术职务聘任呈报表 2、专业技术职务岗位使用情况动态报表 二○○七年十一月二十七日 主题词：人事 职称 聘任工作 通知 重庆市卫生局办公室 2007年11月27日印发附件1：专业技术职务聘任呈报表 单位： 填表日期： 年 月 日姓 名 现 名 性别 民族 相 片 曾用名 出生日期 年 月 日 出生地 标准工资 参加工作时间 身体状况 学历（何时何校何专业毕、肄、结业) 任职资格（取得时间及审批机关) 现任专业技术职务 拟聘专业技术职务 主 要 经 历 主要专业技术工作成绩 单位考核意见 单位聘任意见 盖 章 年 月 日 主管部门意见 盖 章 年 月 日备 注 注：此表全部由人事组织部门填写。 |
