| 邮件字号： | 渝卫生信箱[2011]563 |
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| 发布单位： | 市卫生局 |
| 来信内容： | 为啥要来和我们抢饭碗？ 在当下大学生就业如此之难的今天，重庆市第六人民医院竟然下发了如此荒谬的退休职工返聘文件，中级至高级职称人员均可返聘，返聘后工资待遇如下：全额拿退休工资，医院另加1500--2500不等，拿科内奖金，（这些老佛爷的奖金系数可是数一数二的)，哈！比正式职工高多多了！ 真的缺了这些“人才”，医院就无法运转了吗？笑话！可别就这个问题去问当官的，问问老百姓。想返聘走走程序就行了，谁不敢回收？得罪的可不是小虾米，让你板凳都坐不稳。 于是返聘的人员逐年增加，是发挥余热吗？钱！钱！钱！干脆今后六院改成金牌敬老院算了！ 日前，劳动法专家黎建飞表示，中国有1000万离退休返聘人员，他们一方面生活有保障、拿着国家的养老保险，一方面返聘后又占据劳动岗位，对其他劳动者来说是不公平，在一定程度上冲击了劳动力市场。 可以说：有部分离退休干部返聘不仅是抢饭碗，也是种腐败。 |
| 办理单位： | 市卫生局 |
| 办理结果： | 来信人： 您好！ 收悉您反映的有关“抢饭碗”的先关问题。 根据相关点差，相关情况如下：重庆市第六人民医院随着本身的发展，目前业务水平明显增加，在原有编制不变的情况下应对目前的业务量已经明显不足。今年利用退休职工的空置名额公招12名大学毕业生补充到临床一线，但实际仅到位5人。医院不得已向社会公开招聘7名具有执业医师资格的年轻医师补充到临床一线工作中。同时为缓解重庆市第六人民医院编制紧张、医师不足的情况，为提高医院余元诊疗水平，提高医院服务质量。通过了《重庆市职业病防治院关于印发退休专业技术人员聘用管理办法的通知》（重职院[2011]28号)并与2011年6月开始执行，这部分返聘人员不占用医院编制，不存在与大学生“抢饭碗”只说。同时，依据相关政策，自1996年以后，重庆市第六人民医院也均未聘用任何离休老干部在重庆市第六人民医院工作，故“聘用离休干部”一说也不存在。 就以上情况，重庆市第六人民医院就以上的工作已在医院的院周会上宣讲并公示，无异议。不过针对群众有不同理解理解的情况，重庆市第六人民医院将结合相关工作加大宣传力度，以求把工作做得更细。 感谢您对卫生事业的关心和支持。 重庆市卫生局 二〇一一年十月十八日 |
| 发布时间： | 2011-10-19 15:36:32 |
