鉴于溪口镇中心卫生院人事变动，需开展该院院长竞聘工作，现根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制改革的实施意见》（皖政（2010)66号)文件精神，按照我县基层医改相关文件要求，特制定本方案：

一、竞聘上岗原则

坚持德才兼备、竞争择优原则；坚持公平、公正、公开原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持民主集中制原则。竞争上岗的院长聘期3年，其中试用期1年。实行一年一考核，对任职期间有严重违纪、违法行为，或因不能胜任等不宜继续担任院长职务的予以调整。

二、竞聘范围和条件

（一)竞聘范围：

1、竞聘上岗在溪口镇中心卫生院范围内实施；

2、符合《休宁县政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（休政〔2010〕70号)文件中规定的竞聘对象。

（二)竞聘条件：

凡符合下列条件的均可参加竞聘上岗。

1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；具有较高的思想政治素质，维护大局，廉洁奉公，团结同志，服从组织安排，具有良好的职业道德和履行职责的能力；

2、具有一定的组织管理能力和较强的组织协调能力；

3、原则上具有大专以上学历或中级以上职称（年龄在40周岁以下，且具有执业医师资格，报名资格可放宽到初级职称)；

4、年龄须在45周岁（1968年3月1日以后出生)以下；

5、身体健康，能胜任领导岗位工作。

三、竞聘职位

溪口镇中心卫生院院长一名。

四、工作程序和办法

院长竞聘工作在县卫生局党组领导下，由卫生局办公室组织实施。按照下列程序和办法进行：

1、组织动员。由县卫生局办公室组织实施。

①报名方式采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法进行。

③资格审查：现场报名时，请携带本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件和复印件，经资格审查合格后，填写《乡镇卫生院院长职位竞聘人员报名登记表》。

3、竞岗演讲和民主测评。县卫生局主持召开竞岗演讲和民主测评。参加竞岗的人员现场抽签依次进行竞岗演讲，演讲的主要内容是： ①本人的基本情况；②竞争优势；③上岗后的工作思路和工作措施等（演讲时间10分钟)。演讲结束后，由溪口镇中心卫生院职工对参加竞聘人员进行民主测评（测评表见附件1)。民主测评内容为竞岗人员的德、能、勤、绩、廉，满分为80分。计算办法：分别去掉2个最高分和最低分，再计算出平均分即为民主测评的分数。

召开民主测评时，参会人数必须达到应参加人数的80％以上方可进行。

4、县卫生局领导班子成员评议。由县卫生局班子成员对参加竞聘人员进行测评（测评表见附件2)。测评内容为竞岗人员的德、能、勤、绩、廉，满分为20分。

6、公示。对确定的人选提交县卫生局党组研究，决定后予以公示，公示时间为3天。公示期间设举报电话，接受群众监督。公示无异议后，由县卫生局党组任命。

五、组织领导

为切实做好溪口镇卫生院院长竞聘上岗工作，在卫生局党组的领导下，由卫生局办公室负责溪口镇中心卫生院院长的竞聘上岗工作。鼓励符合条件的工作人员积极参与。同时邀请溪口镇政府派员对溪口镇中心卫生院实施竞争上岗工作进行全程监督和指导。

联系人：黄桂林 联系电话：18955967760

 

 

 

 

休宁县卫生局 

2013年3月6日