关于做好2008年卫生系统

工作人员年度考核工作的通知

各医疗卫生单位：

现将中共东台市委组织部、东台市人事局《关于做好2008年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》转发给你们，请结合各单位实际，按照上级部署的时序要求，坚持标准、规范程序、阳光操作，不得突破市下达的优秀指标数，严肃认真地做好2008年卫生系统工作人员年度考核工作。(联系电话：86038205)

以上通知，希认真执行。

东台市卫生局

二〇〇九年一月五日

中共东台市委组织部 东台市人事局

关于做好2008年度机关事业单位

工作人员年度考核工作的通知

各镇党委、政府，市开发区、沿海经济区党工委、管委会，市委各部委办，市各委办局，市各直属单位：

根据中共盐城市委组织部、盐城市人事局《关于做好全市2008年度公务员考核工作的通知（盐人通〔2008〕263号)精神，结合我市实际，现就做好2008年度机关事业单位工作人员年度考核工作通知如下：

一、各镇、各部门要以科学发展观为指导，严格执行省委组织部、省人事厅印发的《江苏省公务员考核实施办法》（苏组通〔2007〕68号)文件规定，结合本镇、本部门实际，加强领导，精心组织，认真做好2008年度机关事业单位工作人员年度考核工作。

二、机关(依照公务员管理事业单位)工作人员年度考核优秀比例等次人数，按参加年度考核总人数（不含机关领导班子主要领导)的15%以内掌握。事业单位工作人员年度考核优秀比例等次人数，按参加年度考核总人数的10%以内掌握。镇机关、市直部门领导班子优秀等次人选必须从量化积分排名靠前且推优得票相对集中的领导班子成员中产生，名额不超过测评推荐时领导班子和单位优秀人选总数的三分之一。镇、市直部门党政主要领导不列入优秀等次人选推荐范围。本年度受到市委、市政府或上级主管部门与组织、人事部门联合开展综合性表彰的单位，在事先报市委组织部和市人事局审核同意后，优秀等次人数的比例可提高5%。

三、对近三年做出重大贡献，年度考核均为称职以上等次（不含受党内警告、行政警告处分的人员)，其中有一次为优秀，且具有市委、市政府或上级部门联合表彰以上荣誉基础的人员，可推荐作为记二等功奖励人选。对近三年年度考核均为优秀等次的人员，可给予记三等功奖励。近三年来已受记二等功、三等功奖励的人员，一般不再重复推荐。机关事业单位工作人员年度考核为优秀等次的，当年由单位给予嘉奖，奖励证书由市人事局验印。各镇、各部门须将符合条件的对象按干部管理权限分别上报，并在推荐人选的申报奖励名册和奖励登记表中注明申报何种奖励，嘉奖人员只需要填报年度考核申报奖励人员名册。

四、各镇、各部门、各单位对新录用公务员、调任或者转任公务员、挂职锻炼公务员、派出学习或培训公务员、病假和事假累计超过考核年度半年的公务员、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的公务员、受处分公务员和事业单位工作人员的考核，仍按以往规定执行。考核年度内受行政警告和党内警告的机关事业单位工作人员，参加年度考核，不得确定为优秀等次；基本称职（基本合格)及其以下人员和因各种原因未参加年度考核人员需单独说明情况。受记过、记大过、降级、撤职处分的工作人员，在解除处分的当年及以后，按正常考核确定等次（处分期执行期限为警告处分，半年；记过处分一年；记大过处分，一年半；降级、撤职处分，两年)。

五、各镇、各部门要认真做好年度考核工作总结，按规定时间上报审核备案。各镇、各部门办理年度考核结果审核备案手续时，需上报纸质《东台市机关事业单位工作人员年度考核结果审核备案表》、《东台市机关事业单位工作人员年度考核结果审核名册》和《东台市机关事业单位工作人员年度考核申报奖励人员名册》各三份，同时附报Excle电子表格（邮箱：dtkhb@126。com)。为符合存档要求，所有上报纸质表格请用16K纸打印，个人考核登记表请用蓝色或黑色水笔填写。

六、请各镇、各部门登录http://www.dtrs。gov。cn/(东台人事信息网)下载《关于做好2008年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》和相关附表。请各镇、各部门接此通知后到市人事局考核奖惩任免科领取年度考核纸质表格和嘉奖人员奖励证书。

七、机关事业单位按在职每人20元的标准缴纳奖励经费，帐号代码：206027，建行新东南路分理处。

未尽事宜请与市委组织部综合干部科或市人事局考核奖惩任免科联系，联系电话：85213679  85265469。

中共东台市委组织部

东台市人事局

二○○八年十二月二十六日

 附件：文件