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关于印发2009年度直属医疗卫生单位社会治安综合治理和平安建设工作意见的通知
来源:启东市卫生局 更新:2013/7/11 字体:

关于印发2009年度直属医疗卫生单位社会

治安综合治理和平安建设工作意见的通知

各直属医疗卫生单位:

为切实贯彻落实党的十七大精神及上级对社会治安综合治理和平安建设工作的要求与部署,着力维护社会长治久安,创造和谐稳定的卫生发展环境,现就直属医疗卫生单位2009年度社会治安综合治理和平安创建工作提出如下意见:

一、强化组织领导,明确工作责任

要不断加强维护社会稳定领导机构、组织机构和组织网络建设,形成各单位主要领导是综治工作第一责任人,分管领导是具体责任人的责任明确、协调有序、反应灵敏、运转高效的维护稳定工作机制。要落实综治和平安建设工作专(兼)职人员,层层签订综治责任书,落实责任制,做到任务到人,责任到人。要坚持经常研究综治工作,按照谁主管谁负责的原则,对因责任制不落实造成重大案件、治安事故的单位,实行一票否决,取消单位及主要领导、分管领导和当事人当年度评先评优资格,并追究相关人员责任。

二、落实综治措施,维护社会稳定

(一)进一步完善矛盾纠纷调解预警机制。要坚持预防为主方针,把排查矛盾纠纷工作放到更加突出的位置,及时发现带有倾向性、苗头性的民生诉求,努力从源头上减少不稳定因素。要坚持定期排查,随时掌握职工的思想动态,妥善处理各种矛盾,严格坚持每月一次情况报告制度,敏感时期、重大会议和节日期间,尤其要注意摸排、调处各类矛盾,力争把各类矛盾纠纷控制在单位,解决在基层,化解在萌芽状态。要把工作重点由事后处理转向事前防控,避免事态发展,防止严重危害社会稳定的重大群体性事件发生。要继续加强邪教防范控制工作,深入开展同发lun功等邪教组织的斗争,经常注意原发lun功等邪教练习人员的言行举止,做好帮教工作,确保无思想反弹和滋事等现象发生。

(二)进一步健全信访工作机制。要认真贯彻执行《信访条例》,进一步畅通信访渠道,认真解决员工合理诉求,努力把信访问题解决在基层。要落实信访工作责任,建立理性、有序、合法的信访秩序,维护信访者的合法权益。要及时调查处理群众反映的问题,做到件件有记录、件件有着落、件件有结果。

(三)进一步加强大防控体系建设。要加强对人群密集场所、财会室、药库房、毒麻药品、剧毒危险品、含放射源设施等重点要害部位的管理,安装防盗和防范设施,做到“人防、技防、设施防”三位一体,经常开展重点部位的安全检查并做好记录。

(四)进一步开展“平安医院”创建活动。要巩固“平安医院”创建成果,决不能因工作不到位而被摘“平安医院”牌子。

三、加强法制教育,提高法制意识

要按照“五·五”普法要求,制订普法计划,每季度至少开展一次普法教育。要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,弘扬社会公德,教育职工树立良好的职业道德理念,不断提高道德素养。要广泛深入地开展法制宣传教育,认真抓好法制宣传日、宣传月活动,传播法律知识,弘扬法治精神。要加强员工的管理和法纪教育,增强员工法制观念, 杜绝职工犯罪。要认真落实预防青少年违法犯罪的各项措施,完善预防青少年违法犯罪的长效工作机制。

附:2009年卫生系统社会治安综合治理考核细则

启东市卫生局

   二〇〇九年二月十一日


附:

2009年卫生系统社会治安综合治理工作考核细则

项目

内容

评分标准

得分

备注

领导责任制

(30分)

1、  成立综治工作和平安创建领导小组,综治和创建工作列入年度工作计划,全年研究综治和创建工作不少于4次。

2、  有全年综治工作要点和创建实施方案。与科室签订责任书。

3、  有半年小结、年终总结及有关专项小结

未建立领导小组扣5分;一把手未任组长扣3分。

综治和医院平安创建工作未列入年度工作计划扣3分。

领导小组全年研究社会治安综合治理和平安创建工作,每缺一次扣4分。

无全年综治工作要点和平安创建方案扣5分。

未与科室签订责任书的扣6分。

无全年、半年小结各扣4分。

看台帐资料

维护社会安定

(20分)

4、  建立矛盾调解机制,经常开展内部排查,及时化解各类矛盾。每月按时完成信息上报。

5、  做好“发lun功”人员的转化工作,确保无滋事发生。

6、  及时处理群众来信来访,避免矛盾激化;加强单位外来用工人员和流动人口管理。加强青少年预防违法犯罪教育。

对矛盾处理不力,造成上访,有一起扣2.0分。越级群体上访的有一起扣10.0分。社调纠纷排查、内报、月报每少一次扣0.5分,迟报一次扣0.5分。

“发lun功”月报信息迟报一次扣0.5分,“发lun功”人员被治安处罚或劳动教养的,有一人扣2分;有赴京滋事的每起扣4分。

未开展青少年教育活动,无预防措施的,各扣0.5分

看日常工作完成情况和抽查情况

法制宣传治安防范

(20分)

7、  有“五五”普法、年度普法宣传教育计划,落实宣传阵地;全年开展法制宣传教育活动不少于4次。

8、  内部人员对平安创建知晓率、参与率、治安满意率不低于90%。

宣传教育少一次扣1.0分。医职员工违法犯罪有一人扣4分。发生刑事案件和“黄赌毒娼”案件有一起扣10分,其它治安案件扣2分。

职工对创建活动不了解,参与率低于90%,扣1.0分。

平安医院被摘牌的扣3分。

看资料和现场

“三防”措施落实到位

(30分)

9、  二级医院门卫配备持证专职保安人员24小时值班。挂号、收费等人员聚集处做好守护工作,落实住院部夜间防盗巡查制度。一级医院配备门卫,24小时值班。夜间做好巡查并有记录。

10、重点科室按规定安装防撬门窗、配备保险箱,麻醉药品、化学药品严格按规定管理。无盗窃刑事案件。

11、建立安全生产责任制和消防安全宣传教育、检查、志愿者制度;制订应急预案;各种消防措施处于完好状态;全年开展不少于二次消防演练和培训。

12、确保无安全生产事故。

缺内部治安防范制度扣1分;

未按规定配备保安或门卫24小时值班的扣1分;

夜间巡查无记录或记录不全扣1分。

重点部位(门卫、财会室、药库等)落实不到位的扣2.0分;“三防”措施不落实的扣6分,盗窃刑事案件,有一起扣5.0分。

未落实安全生产责任制、消防制度不健全,各种检查不到位、不按要求开展消防整改活动,有一项扣1.0分。不按规定采取消防安全措施而造成事故,有一起扣3分。发生二级以上医疗责任事故的,有一起扣2分,发生群体性食品安全事故的,有一起扣8分。

看资料和现场

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