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白银市关于做好卫生专业人员进修培训工作的通知(市卫人发〔2013〕23号)
来源:白银市卫生局 更新:2013/7/12 字体:

白银市卫生局

关于做好卫生专业人员进修培训工作的通知

各县区卫生局,直属各单位,驻银企业医院:

为了认真贯彻落实省市人才工作会议精神,大力实施“人才兴卫”战略,加强卫生专业技术人员赴省内外进修培训力度,确保卫生专业技术人员培训质量,着力建设一支高素质的卫生人才队伍,现就2013年全市卫生技术人员进修培训工作提出如下安排意见。

一、指导思想

坚持突出重点、分级负责、因地制宜、注重实效的原则,充分发挥各级卫生行政部门、医疗卫生机构和广大卫生专业技术人员的积极性,采取内联外引、上下联动等形式,鼓励、支持开展多种形式的进修培训,着力提高各级医疗卫生人员的工作能力和服务水平,更好地为广大群众服务。

二、进修培训任务

2013年,通过各级各类培训,全市卫生系统完成6000名以上的专业技术人员培训任务,切实提高卫生专业技术人员的素质。

三、进修培训方式及内容

(一)医疗专业进修培训(共8个培训班次,1686人以上)

1.省外进修培训。培训对象:各医疗机构中青年骨干,全市共145人以上;培训时间:2013年全年;培训期限:三个月以上;培训机构:省卫生厅联系的广东及湖南两省三甲医院,各医疗机构自行联系的省外三甲医院。

2.省级医院进修培训。培训对象:各医疗机构中青年骨干,全市共185人以上;培训时间: 2013年全年;培训期限:三个月以上;培训机构:五家省级医院。

3.市级医院进修培训。培训对象:各县乡级医疗机构青年技术骨干,全市150人以上;培训时间:2013年全年;培训期限:三个月以上;培训机构:市一院、靖煤集团总医院。

4.县级医院进修培训。培训对象:乡镇卫生院、社区卫生服务中心青年技术骨干,全市共150人以上;培训时间:2013年全年;培训期限:三个月以上;培训机构:各县区医院、中医医院。

5.西学中培训班。培训对象:市、县、乡级医疗机构青年技术骨干,全市50人以上;培训时间: 2013年3月;培训期限:三个月以上;培训机构:市卫生局中医科。

6.全科医生转岗培训及岗位培训项目。培训对象:基层医疗机构青年技术骨干,全市61人;培训时间: 2013年9月至2014年9月;培训期限:一年;培训机构:市卫生局基妇科、农卫办。

7.全市农村卫生人员培训项目。培训对象:农村卫生专业人员,全市905人;培训时间: 2013年1—4月;培训期限:三个月;培训机构:市卫生农卫办。

8.城市社区卫生人员培训项目。培训对象:城市社区卫生专业人员,全市40人;培训时间: 2013年3月;培训期限:30天;培训机构:市卫生农卫办。

(二)公共卫生业务培训(共2个培训班次,790人次)

1.疾控、监督、妇幼、血站业务培训班。培训对象:全市疾控、监督、妇幼、血站等公共卫生机构业务骨干,全市共500人以上;培训时间:2013年全年;培训期限:5天;培训机构:市、县级疾控中心、卫生监督所、妇幼保健院(站)、市红十字中心血站。

2.新农合管理培训。培训对象:各县区农合办、各级医疗机构新农合管理人员,全市共290人;培训时间:2013年10月前;培训期限:5天;培训机构:市合管办。

(三)卫生管理人员培训项目(共1个培训项目,160人次)。

培训对象:各县区卫生局、乡镇卫生、社区卫生服务中心管理人员和财务人员,全市共160人;培训时间:2013年1月;培训期限:3天;培训机构:市卫生局人教育科、规划财务科。

(四)食品安全管理人员培训项目(共1个培训项目,1000人次)

培训对象:食品安全协管人员,每个县区200人次,共1000人次;培训时间:2013年;培训期限:3天;培训机构:各县区卫生局。

(五)继续教育类培训班(共2个班次,3400人以上)

1.学历教育类培训。培训对象:各级医疗机构大专以下专业人员,全市共400人以上;培训时间:2013年全年;培训机构:全市各医疗卫生单位。

2.卫生专业技术人员继续教育培训。培训对象:各级医疗机构专业人员,全市共3000人以上;培训时间:2013年全年;培训机构:市卫生局医政科、基妇科,各级医疗机构。

四、要求

(一)选派卫生技术人员到省内外进修培训是加强卫生人才队伍建设,全面实施我市卫生事业跨越式发展的重大行动计划,各县区、各单位务必高度重视,精心组织,狠抓落实。

(二)省卫生厅已将卫生技术人员进修培训工作纳入工作进展情况半年通报,市卫生局也将相应对进修培训情况进行通报。各县区、各单位要在每季度结束前20天,将本县区、单位培训情况报市卫生局

(三)各县区卫生局、单位要制定具体进修培训计划,协调联系进修单位,组织选派进修人员,指导、督促辖区单位落实进修培训任务。并定期与进修培训人员联系,了解进修人员的工作学习情况。

各医疗卫生机构要结合本单位业务工作实际,多渠道、多方式自主协调联系进修培训接收单位,制定出台相关制度措施,调动卫生技术人员进修学习的积极性,主动配合市县级卫生行政部门,认真做好进修培训人员选派等工作。

附件:1.2013年全市卫生人才培训计划表

  2.省外进修医院及相关联系方式一览表

  3.全省卫生人员赴省内外进修统计报表 

白银市卫生局

2013年4月6日


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