各医疗卫生单位：

为认真贯彻县委组织部《关于在全县机关干部中开展“比奉献、比服务、比成绩，争当岗位排头兵”活动的通知》（潼组通〔2013〕19号)文件精神，落实县文明委《关于印发<开展“践行核心价值观、正当最美潼关人、携手共建文明城”活动安排意见>的通知》、卫生局党委《关于在卫生系统共产党员中开展“争当先锋标兵，做最美潼关人”活动的通知》及《关于在卫生系统开展“最美医护工作者、最美卫生人”评选活动实施方案》的精神，切实发挥卫生系统干部职工在建好陕西东大门，建设美丽新潼关中的示范引领作用。现就在卫生系统干部职工中深入开展“比奉献、比服务、比成绩，争当岗位排头兵（以下简称“三比一争当”)活动提出如下安排意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以争当最美潼关人为主题，以让人民群众满意为标准，结合开展的“五创一争”和“四评五议三提升”活动，通过比奉献、比服务、比成绩，教育引领全系统干部职工立足本职工作，带头奉献社会、带头服务基层。带头尽心履职，以高度的责任心和使命感，争当群众心目中的最美潼关人，为潼关经济社会的快速、健康发展提供强有力地组织保障。

二、目标任务

1、比奉献。围绕卫生局开展的“四评五议三提升”、“争当先锋标兵，做最美潼关人”、“最美卫生人、最美医护工作者”、“四治理”等活动，立足工作实际，组织引导卫生系统全体干部职工通过在大局意识、个人形象和工作状态方面比奉献，进一步提升干部职工的大局观念和责任意识，树立起顾大局、识大体的思想。在大局意识方面，就是比谁能摒弃官本位思想和小团体利益，时刻以大局为重，始终与县委、县政府、县卫生局的重大决策和部署保持一致；在个人形象方面，就是比谁能始终保持朝气蓬勃的朝气、开拓创新的勇气和清正无私的正气，正确对待组织、对待同志、对待个人，胸襟开阔、淡泊名利、艰苦创业、勤俭办事，用自己的实际行动带动和感染身边的每一个人；在工作状态方面，就是比谁能始终保持爱岗敬业、求真务实、勇挑重担、积极进取的精神，全身心投入工作，积极自觉奉献，努力践行“潜心做事、低调做人”的行为准则，用自己的聪明才智和不懈努力，为潼关卫生事业的发展做出贡献。

2、比服务。结合“创先争优“、“规范执法、优质服务”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动，组织引导广大干部职工通过在服务意识、服务能力和服务态度等方面比服务，进一步提升医护工作者的服务意识和以患者为中心的思想。在服务意识方面，就是比谁能把群众的利益、集体的利益放在工作的重要位置，坚持把服务社会、服务发展、服务群众落实到谋划和推进本职工作当中，时时处处为了群众，时时刻刻想着群众；服务能力方面，就是比谁能把学习作为提高服务能力的重要途径，提高自身的工作能力和服务水平；在服务态度方面，就是比谁能在接待来访群众时，能做到笑脸相迎、暖语相待，有问必答、有难必帮、有事即办；谁能在为民办实事当中，能做到真心实意，不惨杂任何利己思想。

3、比成绩。按照年初制定的各项目标任务，围绕卫生局党委中心工作，组织引导全体干部职工在岗位履职、创新发展和提高群众满意度方便比成绩，切实提升创优意识和发展意识。在岗位履职方面，就是比谁能按照年初的各项目标，扎扎实实完成好自己承担的每项工作任务，所取得的成绩最为突出。在创新发展方面，就是看谁能提出的思路最新，谁在处理复杂问题和突发事件等问题上的表现最突出；在提高群众满意度方面，就是看谁在平安创建、安全稳定方面表现的最优秀。为民办事比成绩，就是看谁能想群众之所想、急群众之所急，积极为群众办实事、谋利益，能得到群众的普遍拥护和认可。

4、争当排头兵。通过比奉献、比服务、比成绩，在卫生系统系统干部职工中形成“精神状态超一流、服务群众争一流、工作业绩创一流”的生动局面，努力争当“五个排头兵”，即，争当品德纯洁、情操高尚的排头兵；争当爱岗敬业、勤政为民的排头兵；争当真抓实干、务实创新的排头兵；争当团结共事、和谐向上的排头兵；争当遵纪守法、清廉高效的排头兵。

从2013年4月中旬开始到2013年12月底结束，分三个步骤：

1、动员部署阶段（2013年4月下旬至4月底前)。各单位对照活动指导思想和目标任务，结合各自工作实际，组织全体干部职工开展专题学习讨论，增强干部职工对“三比一争当”活动重要意义的认识，研究制定切实可行的实施方案，并于4月底前以正式文件的形式报送卫生局办公室。

2、组织实施阶段（2013年5月初至11月底)。各单位要结合各自实际，精心设置特色鲜明、务实管用的活动载体，提出活动的具体措施和要求，做到重点明确、切实可行，与中心工作有机融合、相互促进。一是要注重分类实施。要结合各自特点，注重从推动科学发展观、维护社会稳定、做好群众工作等实际设计活动载体。二是要注重统筹推进。要把“三比一争当”活动与“四评五议三提升”、“争当先锋标兵，做最美潼关人”、“最美卫生人、美医护工作者”、“四治理”、“三好一满意”、“规范执法、优质服务”、“医疗质量万里行”等活动相结合；与卫生局中心工作相结合；与本单位目标责任考核争先进位相结合；确保活动与工作“两手抓、两不误、两促进”。三是注重推树典型。要注重发现、挖掘、培养和推树典型，要善于运用典型推动工作，形成不同层次、不同类型、不同特点的典型群体，使每一名干部职工都有学榜样，赶有目标。同时，要把涌现出来的先进典型以事迹材料形式向卫生局党委推荐，各单位每季度至少推荐1名。卫生局党委按照优中择优的原则选取成绩突出、群众反响好、影响力广的干部职工上报县委组织部，推荐的干部事迹材料内容要求真实、简练、生动，并附单位推荐说明，于每季度底报送卫生局办公室（电子邮箱：tgxwsj@163。com)。

3.总结提升阶段（2013年12月初至12月底)。各单位对活动的开展情况进行查漏补缺，认真做好总结工作，对活动中的好经验好做法及时进行总结，逐步建立和完善经常性教育引导机制，不断巩固扩大主题实践活动成果。同时，卫生局将结合年终目标责任考核工作对活动开展情况进行全面检查验收。验收采取查资料、访群众、听汇报、看落实等方式，按照百分制逐项打分。对在活动中表现积极、成效显著地单位和个人，卫生局予以表彰奖励，对于在活动中重视程度不够、行动迟缓、工作后进的单位，将在全系统范围内通报批评，并限期整改。

四、有关要求

1、加强领导、提高认识。卫生局党委成立“三比一争当”活动领导小组，组长：汤虎民；副组长：史新会、韩克敏、刘云侠、汤栓牢、崔建奇；领导小组下设办公室，办公室主任由冯宝宝同志担任，负责日常工作。各单位要充分认识开展主题实践活动的重要性和必要性，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，把活动抓在手上，摆在重要议事日程，亲自作动员部署、亲自审定活动方案、亲自主持检查评比，切实做到认识、组织、措施、责任“四到位”，确保主题实践活动顺利开展。

2、广泛宣传、营造氛围。注重做好主题实践活动的宣传报道和舆论引导，采取有效的措施全方位开展宣传，在卫生系统营造浓厚的舆论氛围。各医疗卫生单位要建立信息报送制度，认真总结提炼活动中的好经验、好做法及先进典型事迹，及时编写和报送活动信息，每月必须向卫生局办公室报送1-2篇信息。

3、大胆创新、增强实效。这次主题教育活动涵盖卫生系统全体干部职工，因此，要积极收借鉴以往主题实践活动的好做法和好经验，紧扣实际，大胆创新，在高标准完成活动规定动作的基础上，精心设计和组织开展各具特色的自选动作，丰富活动内容和方式，增强此项活动的针对性和时效性。