局属各单位：

根据杨陵区人民政府办公室《关于印发杨陵区深化医药卫生体制改革工作考核办法》（杨政办发[2012]66号)文件精神，结合本单位工作实际，现制定杨陵区卫生系统深化医药卫生体制改革工作考核办法，请局属各单位精心组织实施，强化督促检查，将医改实施情况纳入单位内部考核，确保如期完成各项改革任务。

一、考核内容

年度各单位医改主要目标任务完成情况；医改报表及信息报送情况；医改工作措施落实情况。

二、考核标准

考核实行百分制，总分100分，其中主要目标任务完成情况占70分，医改报表及信息报送情况占20分，医改工作措施落实情况占10分。具体评分标准如下：

（一)医改主要目标任务完成情况考核。该项考核满分70分。按照各单位所承担的工作任务，按时按要求完成全年目标任务考核成绩满分；各单位未按时按要求完成某项目标任务，扣减相应分值。（具体分值由杨陵区医改办分解明确)

（二)医改报表及信息报送情况考核。该项考核实行扣分得分制，满分20分，即：根据医改月报、季报及信息报送要求，结合各单位实际报送情况，对未按期、按照要求报送的单位进行扣分，扣完为止，具体扣分标准如下：

1、未按时上报每月报表的单位，每迟报1次扣0.5分，每少报1次扣1分，信息不完整扣0.3分；

2、未按时上报季度报表的单位，每迟报1次扣1分，每少报一次扣1.5分，信息不完整扣0.5分；

3、未按时按量报送医改信息的单位，每少报一条扣0.3分，所报医改信息被省上采用一篇加3分。

（三)医改工作措施落实情况考核。该项考核满分10分，实行扣分制，主要根据各单位医改工作责任制落实、工作机制建立及工作开展情况进行评分。

三、考核程序

卫生系统医药卫生体制改革考核工作由卫生局医改办负责组织实施。具体程序为：

（一)各单位根据目标任务，逐一进行自查，提供医改工作开展及完成情况自查材料并提供实证材料。

（二)局医改办对各单位完成情况进行核查，根据核查结果计算各单位目标任务完成情况考核得分。

（三)局医改办根据各单位平时报表和信息报送情况统计数据，计算各单位医改报表及信息报送情况考核得分。

（四)局医改办根据各单位医改工作开展情况汇报及平时督查检查情况，给出医改工作措施落实考核得分。