2009年安阳市市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步改善医疗队伍结构，提高医疗服务能力，推动我市医疗卫生工作快速发展，根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办〔2006〕49号)和安人〔2007〕35号文件规定，经市政府同意，决定为缺编的市直卫生事业单位公开招聘130名工作人员。

一、指导思想及原则

以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格，品行端正，业务过硬的人才。

二、招聘计划

计划公开招聘市直卫生事业单位工作人员130名。具体招聘单位及职数见《2009年安阳市市直卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘范围、对象和条件

（一)招聘范围和对象

全国范围内国家普通高等院校国家计划内普招的全日制2007、2008、2009年毕业非在职的大专以上学历毕业生。具体范围、对象、条件见《2009年安阳市市直卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

（二)报考条件

 应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

 2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；

 3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

 4、热爱卫生事业，卫生专业基础知识扎实，学习成绩优良，综合素质较好；

 5、具有岗位要求学历及相应的专业；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪处分，处分期未满的；

3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定要求的；

5、其它不符合应聘资格条件的。

四、报名

1、报名时间： 2009年9月7日至9月11日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—6：00。

2、报名地点：安阳市人事局二楼大厅。

3、报名办法：采取现场报名的方式。

（1)报考人员须提供的证件：

a、国家计划内普招的全日制2007、2008、2009年毕业生须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书（本科以上学历)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件。

b、招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。

（2)应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。

（3)资格审查办法。市人事局、市卫生局根据本方案规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。符合要求的应聘人员如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》一式2份，并现场采集人像。

本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（4)收费标准：报名考务费102元（硕士以上岗位免收考务费)，进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。

（5)应聘人员于2009年9月17日持身份证和考务费收据到安阳市人事局二楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。同时公布符合加分人员名单。

五、考试

考试分为笔试和面试。其中全日制硕士以上学历应聘人员按其报考对口专业岗位直接进入考核程序。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

（1)笔试科目

笔试科目为：职业能力测试、专业知识、英语，各科满分均为100分。

（2)笔试内容

①职业能力测试

考试内容为：卫生行政法规、常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等五个部分。其中，卫生行政法规以《传染病防治法》、《执业医师法》、《处方管理办法》等卫生相关政策、法规为主。（考试大纲见简章)

②专业知识

ａ、西医类（含临床医学、医学检验、医学影像、麻醉、口腔、病理、营养学等专业)，考试内容包括：《生理学》、《病理学》、《药理学》、《解剖学》。

ｂ、护理类考试内容为：《解剖学》、《生理学》、《药理学》、《护理学基础》。

ｃ、药学类考试内容为：《有机化学》、《分析化学》、《药物化学》、《药理学》。

d、会计类考试内容为：《会计实务》、《财务管理》、《经济法》。

e、文秘类考试内容为：《秘书学基本理论》、《秘书业务工作》、《公务文书基本知识与写作》、《办公自动化》。

③英语

考试内容为：词语用法与语法结构、完形填空、阅读理解、短文写作等四个部分，按国家英语四级(CET_4)水平出题。

笔试在安阳举行，具体地点见准考证。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。

（3)笔试时间

2009年9月19日  8：00— 9：40 专业知识

10：10—11：50 英  语

15：00—16：40 职业能力测试

（4)笔试成绩

笔试成绩=职业能力测试成绩×30％+专业知识成绩×50％+英语成绩×20％

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩于2009年9月28日在市人事局、市卫生局张榜公布，同时在安阳人事人才网、安阳市卫生信息网上公布。

根据国家和省有关规定及安阳市实际，参加安阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，在安阳市服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。（符合加分条件安阳市“大学生村干部”和安阳市“三支一扶”大学生还应提供聘用审批表、年度考核表及所在的县（市、区)组织或人事部门开具的推荐介绍信。)

2、面试

面试方案由市卫生局负责制订，经市人事局审核同意后，由市卫生局具体组织实施，市人事局负责指导监督。面试人选根据每一专业按招聘人数1：2的比例从笔试成绩中由高分到低分确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试时间为2009年10月10日，面试具体地点详见《面试通知单》。

面试满分为100分。面试内容以考察招聘专业岗位实际操作能力为主，面试成绩不满60分者不予录取。面试成绩经市人事局、卫生局共同启封核准后分别在市人事局、市卫生局张榜公布，同时在安阳人事人才网、安阳市卫生信息网上公布。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

六、体检和考核

体检和考核工作由市卫生局负责组织。市卫生局根据报考人员总成绩和报考的岗位类别，按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)中有关规定组织实施。因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检在县级以上综合性医院进行，体检时间和地点另行通知。

考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。

因考核不合格而造成的岗位空缺，按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示招聘结果

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在市人事局、市卫生局张榜公示，同时在安阳人事人才网、安阳市卫生信息网上公示。公示时间为一周。

八、聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市卫生局、市人事局，并办理相关手续。招聘单位与聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和聘用合同，市人事局进行鉴证。

新聘用的毕业生，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。

本简章由安阳市人事局、安阳市卫生局负责解释。

咨询电话：0372—22995535950702