辽阳市卫生科技人才奖励办法
为加快我市卫生系统高层次人才队伍建设，切实提高卫生科技综合实力和竞争力，促进全市卫生事业快速发展，市卫生局制定卫生科技人才奖励办法。
一、奖励范围和对象
市卫生系统在职卫生专业技术人员。
二、奖项与奖励标准
1、获得国家科技进步奖一等奖第一名奖励5万元；二等奖第一名奖励3万。
2、获得省（部)级科技进步奖一等奖第一名奖励3万元；二等奖第一名奖励2万元；三等奖第一名奖励1万元。
3、获得市级科技进步奖一等奖第一名奖励5000元；二等奖第一名奖励3000元；三等奖第一名奖励1000元。
4、对引进的医学博士给安家费3万元；在职职工取得博士学位者奖励1.5万元。
5、市卫生局每两年进行一次卫生科技突出贡献奖评选活动，重点奖励在医疗卫生一线实际工作中贡献突出的资深专家，每次评选10人，奖金每人1万元。
三、奖励办法
对获得科技进步奖者，每年10月份，各单位将获奖者名单上报市卫生局，同时填报《辽阳市卫生科技人才奖励申报表》（见附件)和相关材料，经市卫生局审核公示后，给予表彰奖励。对卫生科技突出贡献奖的评选按照《辽阳市卫生科技突出贡献奖评选办法》进行评选确认后，给予表彰奖励。
四、工作要求
贯彻落实我市中长期人才发展规划，充分发挥科技第一生产力和人才资源第一资源的作用，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针，培养造就规模宏大、素质优良的卫生科技人才队伍是我市卫生事业科学发展的关键所在。各单位要切实加强对人才工作的领导，按照《2010—2020年辽阳市卫生人才发展规划》，全面实施“科技兴医、人才强卫”战略，制定相应的卫生科技人才奖励办法。要加大重点专科带头人的培养力度，提高高层次人才数量和质量。要加大对人才工作的投入力度，鼓励在对外卫生科技攻关项目和技术引进等方面的合作与交流。要制定完善人才政策，提高待遇，保障权益，营造人尽其才、才尽其用、人才辈出的宽松环境，为我市卫生事业全面持续发展提供人才和技术支撑。
附件：辽阳市卫生科技人才奖励申报表

二O一O年十二月
辽阳市卫生科技人才奖励申报表
姓  名  性  别  出生日期 年   月
毕业院校及专业  学  历 
工作单位  学  位 
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（科室)负责人  职  务 
参加工作时间  职称 
联 系 方 式 电话： E—mail：
科
技
成
果 名 称 授予单位 等级 排名 时间 编号




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