一、单位简介
(一) 雨花街道办事处,位于呈贡区南部,辖区面积16.54平方公里。雨花街道环境卫生服务中心、经济管理服务中心是街道办事处下设履行服务职能的事业单位。
（二)吴家营街道办事处，地处彩云南路与春融东路交叉口仕林街1幢楼，吴家营街道环境卫生服务中心、经济管理服务中心是街道办事处下设履行服务职能的事业单位。
（三)乌龙街道办事处位于呈贡区西南部，街道行政区域面积为18.41平方千米，常住人口13104万人。乌龙街道环境卫生服务中心、经济管理服务中心是街道办事处下设履行服务职能的事业单位。
（四)龙城街道办事处位于昆明市呈贡区石龙路438号，辖区面积9.47平方千米，是呈贡区老县城所在地。龙城街道环境卫生服务中心、科教文卫体服务中心是街道办事处下设履行服务职能的事业单位。
（五)呈贡区斗南社区卫生服务中心位于呈贡区龙城街68号，使用面积1800平方米。是一所集基本医疗、预防、保健功能为一体的非营利性医疗机构，辖区服务户籍人口17124人，流动人口约2万余人，下辖5个居委会卫生室。
(六) 呈贡区吴家营社区卫生服务中心位于呈贡大学城云南师范大学西侧，新建业务用房3175平米，是一所集基本医疗、预防、保健功能为一体的非营利性医疗机构。服务人口：常住人口近4万，大学生近10万，流动人口2万余人。
(七) 呈贡区乌龙社区卫生服务中心成立于2011年4月，位于呈贡区惠兰园小区内，业务用房面积2500平方米，是一所集基本医疗、预防、保健功能为一体的非营利性医疗机构。服务人口：常住人口23544人，流动人口约1万余人。
(八) 呈贡区洛龙社区卫生服务中心是一所新成立的社区卫生服务中心，下辖四个社区居委会卫生室，服务半径：17.76平方公里，承担着洛龙街道辖区常住人口8117人、市级行政中心约8000余人及辖区流动人口近两万人的基础医疗、预防、保健、健康教育等众多公共卫生服务工作。
(九) 呈贡区统计局街道统计站是呈贡区统计局下属事业单位,现有工作人员7名。主要职责是：收集、汇总、整理、提供街道基本统计资料；对国民经济、社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督。
(十) 呈贡区环境监测站位于三台路54号,是呈贡区环境保护局下属事业单位，是全国环境监测系统三级站，现有工作人员7人。
（十一) 呈贡区城市道路管理服务中心隶属呈贡区城市管理综合行政执法局，主要从事城市道路照明设施的日常管理与维护工作。在编人员5人，负责管理辖区内31.5公里2736杆、4416盏道路照明设施。本岗位具有高空作业的特点。
(十二)呈贡区广播电视台是呈贡区文化体育广播电视旅游局下属事业单位，是呈贡区委、区政府承认的唯一在呈贡辖区内的区级合法新闻机构，地处三台山公园旁，拥有先进的摄像设备和制作设备。
（十三) 呈贡实验学校隶属呈贡区教育局，位于呈贡区吴家营街道办事处大水塘居委会，共有40个教学班,119名教职工，在校学生1820名。
（十四)龙街小学位于呈贡区龙城街道办事处龙街社区居委会，共有20个教学班,56名教职工，在校学生1047名。
（十五)古城小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区龙城街道办事处古城社区居委会，共有6个教学班,16名教职工，在校学生337名。
（十六)斗南小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区斗南镇斗南村，共有12个教学班,29名教职工，在校学生526名。
（十七)殷联小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区斗南镇小王家营，共有6个教学班,19名教职工，在校学生230名。
（十八)小古城小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区斗南镇溪波村，共有6个教学班,12名教职工，在校学生208名。
（十九)中庄小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区吴家营街道办事处中庄居委会，共有6个教学班,9名教职工，在校学生166名。
（二十)可乐小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区斗南镇可乐村，共有12个教学班,19名教职工，在校学生467名。
（二十一)回回营小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区吴家营街道办事处回回营居委会，共有8个教学班,12名教职工，在校学生263名。
（二十二)万溪冲小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区吴家营街道办事处万溪冲居委会，共有6个教学班,7名教职工，在校学生171名。
（二十三)洛龙小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区洛龙街道办事处洛龙社区居委会，共有4个教学班,7名教职工，在校学生125名。
（二十四)呈贡区一幼隶属呈贡区教育局，位于呈贡区米兰园小区，共有9个教学班,36名教职工，在校学生114名。
（二十五)呈贡区二幼隶属呈贡区教育局，位于呈贡区富康路55号，共有18个教学班,57名教职工，在校学生596名。
（二十六)呈贡区三幼隶属呈贡区教育局，位于呈贡区幸福小区，共有10个教学班,12名教职工，在校学生413名。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件
详见《呈贡区事业单位公开招聘人员计划表》
三、招聘范围、对象
   符合招聘条件,30周岁及以下(1982年5月1日后出生), 其中报考教师岗位要求26周岁及以下(1986年5月1日后出生)。
事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。
四、报名方式、时间、地点和所需的证件、材料
(一)报名方式、时间和地点
l.报名方式：现场报名(如考生有事,可委托别人带齐资料前来报名)
2.报名时间：2012年 5月21日至2012年5月25日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00
3.报名地点：呈贡区人力资源和社会保障局六楼大会议室
（二)报名时需提供的证件、材料
（1)本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿原件及复印件各1份,报考教师岗位需提供教师资格证原件及复印件各一份;其他岗位要求的需提供相关证明材料
（2)填写报名登记表2份，交半寸免冠近照3张。填写诚信承诺书一份。
(三)联系人：
呈贡区人力资源和社会保障局 程春莉
联系0871-7484449
呈贡区教育局 李兴荣
联系电话：0871-7478394
（四)报名要求
由呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组组织相关部门进行资格审查。资格审查合格后，方可报名。
(五)资格审查
由纪委监察部门、各用人单位主管部门负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。报名结束后，由领导小组组织各用人单位主管部门进行资格复审，如资格复审不符合报考要求，取消该考生考试资格。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行
(一)笔试
1.领取准考证时间、地点
报考人员凭身份证原件于2012年 6月4 日至6 月 5日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到报名地点领取《准考证》。
2.考试方式、科目和范围
笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容：
(1)报考教师岗位的笔试内容包括:教育学、教育心理学、教育教学综合知识、教育政策法规和本岗位学科专业知识。
(2)报考医生岗位的笔试内容分别为:预防医学专业笔试内容为国家公卫执业医师考试大纲;临床医学专业笔试内容为国家临床执业医师考试大纲；中西医结合专业考国家临床执业医师中西医类别考试大纲。
（3)其他事业单位笔试内容为：公共基础知识实用教程（事业单位考试指导用书，云南大学出版社，张昌山编)、国情、省情、市情。
3.笔试时间
2012年6月9日上午9：00-11：00
4.笔试地点
呈贡一中（呈贡区双龙路90号)
(二)面试
1.依据笔试成绩，按岗位招聘数从高分到低分确定进入面试人员（教师、医生、播音员和记者岗位按1：3比例，其他岗位按1：2比例进入面试)
2.面试方式、内容
面试总分100分。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1)教师岗位面试采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟（10分钟说课，5分钟评委提问)。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。
（2)医生岗位面试采取实践技能考试的方式进行，面试是“三站式”面试，内容为国家职业医师实践技能考试，面试每站时间10分钟。
（3)播音员岗位采取上镜面试的形式，时间10分钟，内容为稿件播音、即兴播音两项，每项时间为5分钟。
（4)其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时间20分钟。
3.面试时问、地点。
（1)面试时间：另行通知
（2)医生岗位面试地点：延安医院呈贡新区分院综合楼七楼
（3)播音员岗位面试地点：呈贡区广播电视台播音室
（4)教师岗位及其他岗位面试地点：呈贡一中
(三)参加考试时注意事项
请考生携带身份证件、准考证原件。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50％；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明信息港、昆明人才网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(二)面试总分1O0分，占考试总成绩的50％。
(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市市人力资源和社会保障网、昆明信息港、昆明人才网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数l：l的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核及体检由呈贡区纪委监察局、呈贡区人力资源和社会保障局及用人单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
(二)在考核或体检中不合格的人员，由呈贡区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明信息港、昆明人才网公示7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
（三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
l、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2、公示期满1O个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行)》(昆政办[2008]8O号)文件及相关规定执行。
(三)本公告由呈贡区人力资源和社会保障局负责解释。
十一、监督电话
呈贡区纪委信访室：0871-7471122
呈贡区人力资源和社会保障局：0871-7479700

附：2012年呈贡区事业单位招聘工作人员计划表   下载>>

呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组
二○一二年五月十日