各县（市)区卫生局、各培训基地：

　　根据《自治区卫生厅关于印发2012年宁夏农村卫生人员培训工作实施方案的通知》精神，我局组织制定了《银川市2013年农村卫生人员培训工作实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　银川市卫生局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一三年二月十六日

附件：

银川市2013年农村卫生人员培训工作实施方案  

　　为进一步提高我市农村卫生人员的专业技术水平和整体素质，使其更好地开展基本医疗卫生服务工作，根据自治区卫生厅《2012宁夏年农村卫生人员培训工作实施方案》（宁卫科教[2012]409号)文件精神，结合本市工作实际，制定银川市2013年农村卫生人员培训项目实施方案。

　　一、培训目的

　　通过培训，进一步促进乡村医疗卫生机构药事工作的规范化、系统化，使乡村医疗卫生机构医务人员能合理用药，提高用药水平，防止药物滥用，维护人民群众健康权益。 

　　二、培训内容

　　（一)乡镇卫生院药学人员培训 

　　培训重点：药学使用政策；乡村一体化药物管理；药剂人员职责和工作程序；药品合理申报计划的拟定；乡村合理用药；药物不良反应；对基本药物宣传；如何点评处方；药品相关法律、法规知识；药房规范化管理等内容。

　　（二)乡（镇)卫生院骨干培训

　　培训重点：合理用药（培训大纲)

　　（三)村卫生室医生培训

　　培训重点：合理用药（培训大纲)

　　三、培训方式和时间 

　　（一)培训于2013年3月开始，2013年8月底完成。

　　（二)乡镇卫生院药学人员培训 

　　　　　由自治区卫生厅集中组织培训，培训采取面授、讨论和考试等方式进行，培训时间10天。   

　　（三)乡镇卫生院骨干培训 

　　1、培训分理论学习和实践见习两个阶段完成，共130天。理论学习30天，280学时；进修学习实践95天，760学时。 

　　2、市卫生局组织所辖范围内乡（镇)卫生院公共卫生骨干人员培训，每个乡（镇)卫生院培训1名（含乡镇卫生院分院、农场医院等)。 

　　理论学习  采取视屏教学，课件和教材由自治区卫生厅统一提供，市卫生局组织集中培训，正式开班拟在3月初，具体事项详见培训通知。 

　　实践见习  乡镇卫生院公共卫生人员的实习采取小集中的方式，即三区由市卫生局安排在二级综合医院、中医医院和妇幼保健院，两县一市由县（市)卫生局安排在辖区综合医院、中医医院和妇幼保健院实习。各培训基地要安排责任性强、有带教能力的老师进行辅导，并安排专职人员进行管理。全市乡镇卫生院公共卫生人员理论培训期间，食宿由市卫生局统一安排。

    （四)村卫生室医生培训 

    1、培训分理论学习和实习培训两个阶段，共5天。理论学习4天，计30学时；学习培训1天，计8学时。

    2、各县（市)区卫生局负责组织所辖范围内村卫生室各1名医生培训。理论学习和实习培训采取多点集中方式进行，同时安排有能力的老师带教和辅导，并安排专职人员进行管理。电视教学课件和教材自治区卫生厅统一提供。开班时间由各县（市)区卫生局确定，培训结束时间不能超过8月30日。

　　四、考核方法 

　　（一)乡镇卫生院药学人员培训结束，由自治区卫生厅统一组织受训人员考试。 

　　（二)乡镇卫生院骨干培训结束，由自治区卫生厅统一出题，市卫生局组织开展考试。

　　（三)村卫生室医生培训结束，由自治区卫生厅统一出题，各县(市) 区卫生局组织开展考试，并将参加培训人员签到册和考试成绩上报市卫生局基层公卫处。 

　　五、培训名额分配

　　（一)乡镇卫生院药学人员培训由自治区卫生厅确定。 

　　（二)乡镇卫生院骨干人员培训35人。其中：兴庆区4名，金凤区2名，西夏区6名，贺兰县6名，永宁县8名，灵武市9名。

　　（三)村卫生室医生培训326人。其中：兴庆区村卫生室人员45人；金凤区村卫生室人员30人； 西夏区村卫生室人员31人；贺兰县培训村卫生室人员61人；永宁县培训村卫生室人员84人；灵武市培训村卫生室人员75人。 

　　六、要求 

　　(一)统筹计划，认真组织落实。各县（市)区卫生局要按照《银川市2013年农村卫生人员培训工作实施方案》的要求，组织人员认真学习，结合本辖区乡镇卫生院骨干和村卫生室工作人员现状，制定本辖区落实农村卫生人员培训工作实施方案，并于3月初上报市卫生局基层公卫处。

　　(二) 统一管理，做到专款专用。要制定严格的经费使用规定。加强资金监管，做到专款专用，不得挪用，不得另行向受训人员收取培训费，保证农村卫生人员免费接受培训。 

　　(三) 加强监督，确保培训效果。要建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案，按照文件所列的相关统计表格认真书写，做到资料完整。学员考勤和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三年以备核查。   

　　(四) 提高质量，严格考核评估。各县（市)区卫生局完成培训内容后，要对受训人员进行认真考核和评估，并作为岗位培训和继续医学教育的重要内容，与农村卫生人员专业技术职称晋升挂钩。市卫生局在各县（市)区卫生局考核评估的基础上，对整个培训情况进行督查和验收，重点检查培训人员、内容、时间、效果的落实情况，进行全面考核评估和总结，发放合格证，对完成培训任务好的地区和单位给予表彰，对完成不好的将给予通报批评。