为进一步加强基层工会规范化建设，转变基层工会干部作风，更好地当好职工娘家人，惠农区卫生和人口计划生育局系统工会在深入贯彻落实上级工会关于开展“四亮一诺”活动工作要求的基础上，结合卫生系统实际，有效深化活动内涵，三措并举，创新开展了工会组织亮牌子、亮职责、亮工作，工会干部亮身份和工会组织许承诺为主要内容的“四亮一诺”活动。

一是强化组织领导，保障活动执行力。为更好地开展“四亮一诺”活动，局系统工会不仅下发了《关于在卫生系统中开展“四亮一诺”活动的实施方案》，还成立了由局党委书记、工会主席为组长、工会副主席为副组长、各基层工会主席为成员的“四亮一诺”工作小组。工作小组定期深入基层，加强与下属医疗卫生单位的联系与沟通，广泛宣传活动开展的重要性、必要性，力争得到医院行政的支持，为活动开展提供有力保障。

二是通过以点带面，扩大活动覆盖面。以工会工作基础扎实的新区社区卫生服务中心为试点单位，除了专门设立工会主席办公室、悬挂工会上墙资料、佩戴主席胸牌等措施外，还探索建立了医院行政工会领导接待日、职工工资集体协商、困难职工常态化帮扶、工会主席问责等工作制度，取得了较好的活动成效。通过推荐先进典型，以点带面推动“四亮一诺”活动逐步向各基层医疗卫生工会全面铺开。

三是实行工作结合，确保活动实效性。把开展“四亮一诺”活动与推进维权帮扶、学习型组织和面对面、心贴心、实打实服务职工在基层等工会重点创建活动结合起来，实行资源共享、工作共促，合力推动工会组织对外挂牌、公示职责和工作，工会干部亮出身份、承诺服务，实实在在地为职工办好事、为医院办实事，不断丰富“四亮一诺”活动内容，创新活动载体，增强工会组织影响力和凝聚力，切实提升工会干部荣誉感和责任感，努力将工会建设成为组织健全、维权到位、职工信赖的职工之家。（信息员：孙贵霞)