慈溪市卫生系统人才公寓申购对象积分情况已于12月19日-21日在局机关大厅、各有关医疗卫生单位公示,现根据公示期间反映的情况对申购对象的积分进行了修整,并按修整后的积分情况确定以下19位同志为慈溪市卫生系统人才公寓2012-2013年度申购对象,现予公示。公示时间:2013年12月25日-27日。联系电话:63838599、63829187(卫生局人事科)
择房顺序号 | 申请人 | 工作单位 | 学历情况 | 职称情况 | 工作年限 | 学术科研情况 | 附加分 | 会计资格最后 积分 | 备注 | ||||||
学历 | 加分 | 职称 | 加分 | 月份 | 加分 | 科研项目 | 发表论文 | 加分 | 加分原因 | 加分 | |||||
一、实际工作满二年(到2012年底止)按原文件规定符合条件人员 | |||||||||||||||
1 | 周必发 | 市三院 | 硕士 | 2 | 初级 | 88 | 5.12 | 2009年慈溪市级科研项目第二承担者、2011年慈溪市级科研项目第一承担者、2012年省中医药科技计划项目第二承担者 | 200909中国中西医结合肾病杂志(时为一级)论文1、201006中华中医药杂志(一级)论文1、201109中华中医药学刊(一级)论文1、201201中国乡村医药(二级)论文1 | 9 | 116.12 | ||||
2 | 商国忠 | 新浦镇卫生院 | 本科 | 副高 | 2 | 66 | 3.36 | 201109中国初级卫生保健杂志(二级)论文1、201210中国乡村医药杂志(二级)论文1 | 2 | 2010年、2011年两年考核优秀 | 1 | 108.36 | |||
3 | 郑毅 | 市人民医院 | 硕士 | 2 | 正高 | 5 | 13 | 0.00 | 107.00 | ||||||
4 | 茹正良 | 市三院 | 硕士 | 2 | 中级 | 76 | 4.16 | 106.16 | |||||||
5 | 李凯 | 市人民医院 | 硕士 | 2 | 初级 | 64 | 3.20 | 2012年考核优秀 | 0.5 | 105.70 | |||||
6 | 张科群 | 市人民医院 | 硕研 | 2 | 64 | 3.20 | 105.20 | ||||||||
7 | 何建迪 | 市人民医院 | 硕士 | 2 | 中级 | 52 | 2.24 | 2012年考核优秀 | 0.5 | 104.74 | |||||
8 | 韩小江 | 市疾控中心 | 硕士 | 2 | 初级 | 52 | 2.24 | 104.24 | |||||||
9 | 毛利君 | 市人民医院 | 硕研 | 2 | 初级 | 40 | 1.28 | 103.28 | |||||||
9 | 吴培焙 | 市人民医院 | 硕研 | 2 | 40 | 1.28 | 103.28 | ||||||||
9 | 邹林林 | 市人民医院 | 硕士 | 2 | 初级 | 40 | 1.28 | 103.28 | |||||||
9 | 陈仲夷 | 市人民医院 | 硕研 | 2 | 40 | 1.28 | 103.28 | ||||||||
9 | 宓丹燕 | 市人民医院 | 硕研 | 2 | 初级 | 40 | 1.28 | 103.28 | |||||||
二、实际工作满二年(到2013年底止)按原文件规定符合条件人员和实际工作不满二年补报人员 | |||||||||||||||
14 | 肖中男 | 市人民医院 | 硕研 | 2 | 16 | -0.64 | 201204中华眼外伤职业眼病杂志(二级)论文1、201207国际眼科杂志(二级)论文1 | 2 | 丈夫许坚吉,慈溪人,硕研,2012年8月起在市人民医院工作 | 5 | 108.36 | ||||
15 | 曹刚 | 市卫生监督所 | 硕研 | 2 | 27 | 0.24 | 妻子崔萌萌,山东高唐人,硕研,2012年8月起在市农业技术推广中心工作 | 5 | 107.24 | ||||||
16 | 李恤民 | 龙山医院 | 本科 | 副高 | 2 | 4 | -1.60 | 妻子黄红萍,江西玉山人,副高职称,2013年10月起在凤湖卫生院工作 | 5 | 105.40 | |||||
17 | 范永斌 | 市二院 | 本科 | 正高 | 5 | 2 | 0.00 | 105.00 | |||||||
18 | 刘轶群 | 市人民医院 | 硕研 | 2 | 16 | -0.64 | 20131907肿瘤学(二级)杂志论文1、20131912肿瘤学杂志(二级)论文1 | 2 | 103.36 | ||||||
19 | 李宁 | 市中医医院 | 硕研 | 2 | 初级 | 28 | 0.32 | 201007浙江临床医学杂志(二级)论文1 | 1 | 103.32 |
编制说明:
积分按《卫生系统人才公寓申购积分计算办法(2012年修订版)计算,基本分为100分,其中学历、职称、工作年限、学术科研各25分。有关加分情况如下:学历为硕研的加2分;职称为副高的加2分、正高的加5分;工作年限满2年的每超1月加0.08分,不满2年的每少1月扣0.08分(正高职称的不扣);近三年以第一作者在二级刊物上发表每篇加1分,一级刊物上每篇加2分(刊物级别依据《评审卫生高级专业技术资格医学卫生刊物名录》2010年修订版、2012年新版确定);作为第一、二承担者参与科研课题,慈溪市级课题加1分,第二承担者减半。有关附加分情况如下:近三年年度考核被评定为优秀的,每次加0.5分;夫妻双方均为引进人才且在本市工作的,加5分。申请人及其配偶均为本市公立医疗卫生单位引进人才的,其配偶引进后的工作年限可累计到申请人的工作年限之中。