为了加大公立医院改革力度，拓宽选人用人视野，选好配强区属公立医院领导班子，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经南浔区公开选任公立医院领导干部工作领导小组研究决定，开展竞争性选拔区属公立医院院长工作。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔职位

　　南浔区人民医院院长1名。

　　二、选拔范围和资格条件

　　选拔对象应是南浔区卫生系统的在职人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需同时具备以下资格条件：

　　1．具有大学本科（含)以上学历。

　　2．担任区属公立医院或局直属事业单位领导班子成员3年以上。

　　3.男同志年龄原则上不超过47周岁，即1968年6月1日（含)以后出生；女同志年龄原则上不超过43周岁，即1972年6月1日（含)以后出生。

　　4.熟悉医疗卫生业务知识，有丰富的管理经验和较强的组织协调能力，热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和责任感。

　　5．身体健康。

　　三、限制条件

　　有下列情形之一者不得报名参选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.法律法规规定的其他情形。

　　四、选拔方法和程序

　　本次竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、面试、组织考察、任前公示、决定任用等程序进行。

　　1．发布公告：通过新闻媒介或其他形式，面向社会发布选拔的职位、报名条件和具体要求。

　　2．报名和资格审查：凡符合选拔条件和任职资格的人员均可报名。报名采取组织推荐和个人自荐二种方式。属于个人自荐的，首先应向所在单位党组织报告，拟报名人员所在单位党组织负责对照资格条件，对拟报名人员进行资格审查，并为符合条件的同志出具《资格审查合格证明》（见附件)。然后由拟报名人员携带单位党组织出具的《资格审查合格证明》、身份证、学历学位证、近期免冠二寸证件照电子版，到区卫计局419办公室（组织人事科)报名。报名时间为2015年6月4日-2015年6月5日9︰00—16︰00。

　　资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程。报名者提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的，一经查实，即取消竞争性选拔资格。

　　3．面试:以结构化面试的方式进行，主要测试面试人员的基本理论、逻辑思维、领导能力素质、语言表达能力、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，时间不超过30分钟。面试时间地点另行通知。

　　4．组织考察:根据面试成绩原则以1：1确定考察对象。通过个别谈话、民主测评等形式对考察人选进行考察。考察人选需向考察组提供个人近3年的工作实绩报告。在现单位工作不满1年的，还需到其上一个单位进行延伸考察。

　　5．任前公示：对拟任人选在一定范围内进行公示。

　　6．决定任用：对公示结果不影响任用的，依照《党政领导干部选拔任用工作条列》和有关规定办理任职手续。

　　五、工作监督

　　本次公开选拔工作由南浔区纪委、监察局派驻南浔区卫生计生局纪检组全程监督。监督电话：3027013。

　　六、解释

　　本《公告》由南浔区公开选任公立医院领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：资格审查合格证明

　　南浔区公开选任公立医院领导干部工作领导小组

　　  2015年6月2日