微 信 题 库 搜 索
医学三基
资讯
考试动态 基础知识 政策法规
三基分类
检验 影像 病理 传染 内科
护理 外科 超声 眼科 临床
妇产 药学 口腔 医院库
各省动态
北京 天津 河北
上海 湖北 江苏
浙江 安徽 更多省份
 医学全在线 > 医学三基 > 考试动态 > 正文
2012陕西省太白县卫生技术人员"三基三严"考核管理实施方案
来源:本站原创 更新:2012/2/29 字体:

               为了进一步深化全员岗位大练兵、大比武活动,加强全系统卫生技术人员“三基(基本理论、基本知识、基本技能)三严”(严格要求、严密组织、严谨作风)的培训学习落实力度,以考促学,强化基本功,推动全员岗位大练兵、大比武活动深入开展,使“三基”考核人人达标,把“三严”作风贯彻到卫生工作和管理工作始终,努力提升行业整体素质和服务能力,更好地为广大患者服务,围绕局党委2010年工作重点,特制订本办法。
  一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以办人民满意的卫生事业为主题,以开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”活动为切入点,以开展全员“三基三严”培训考核为抓手,以开展岗位技能大练兵、大比武为载体,使全县卫生技术人员的职业道德素质和业务技能水平得到明显提高,队伍整体素质和服务能力得到明显提升,满足群众的基本医疗卫生服务需求。
  二、组织领导
  为强化领导,分工协作,统筹组织全县卫生技术人员“三基三严”考核竞赛活动,卫生局成立“太白县卫生系统卫生技术人员“三基三严”考核竞赛活动领导小组”,组长由王耀林局长担任,副组长由丁生岐、王文成副局长、李惠娟纪委书记担任,成员由医政、农卫、办公室负责人组成,并下设办公室,办公室组成人员随机从各单位抽取,办公室设在局医政股,由医政股具体负责此项工作的部署、组织和实施工作。
  三、考核范围
  凡在全县各医疗卫生单位从事医、药、技、护、公共卫生(卫生监督、妇幼卫生、疾病控制)专业的卫生技术人员(含临时人员)均在考核范围(高级职称以及年龄超过50周岁的可申请免试)。
  四、考核内容
  根据各专业岗位要求和岗位职责特点医学.全在.,线提,供www.med126.com,考核内容分为公共科目和专业科目两部分。
  1、公共科目:全体卫生技术人员必须掌握的基本理论、基本知识、基本技能,常用卫生法律法规、卫生职业道德知识。
  2、专业科目:不同岗位卫生技术人员按照工作要求必须掌握的基本理论、基本知识、基本技能,以新修改的专业技术知识和医疗技术规范为重点,督促医务人员自觉学习新理论、新知识。
五、考核方法
  1、采取每半年分专业闭卷考试加基本技能操作的方式进行,每次安排2至3个专业的考核,每次参加考试人员由县卫生局依据各单位业务人员花名册,将各单位相应专业人员排序,采取随机的方式抽取确定。
  2、考试命题根据各专业特点以填空、选择、问答为主,试卷采取百分制,60分为合格。
  3、命题、监考、阅卷由“三基三严”考核活动领导小组办公室实施。
  六、考核时间
  每年5月、10月上旬通知下月考核专业及考核范围,下月上旬进行考核(具体考核专业和时间、地点另行通知);理论考试时间为90分钟,实践技能操作根据具体要求临时确定。
  七、奖惩办法
  1、各单位要建立医务人员“三基三严”组织实施档案,局每次将考核成绩在全系统通报,并将各单位平均成绩纳入单位年终目标责任制考核评选先进,按比例计分后直接计入总分,并对在此项工作中成绩优异的单位给予表彰奖励。
  2、凡抽考人员必须准时参加考核,要遵守考场规则和纪律,不准迟到和抄袭,对无故缺考或违反考试纪律者成绩按零分计算,并纳入单位整体成绩计算。
  3、对考试不及格人员继续参加下次本专业考试(备用试卷),直至考核过关。
4、对在参加全市卫生系统组织的岗位大练兵、大比武活动中取得优异成绩的单位和个人实行通报表彰,并在年终业务管理目标责任制考核中给予加分。乡镇卫生院将村卫生室人员考核纳入本单位考核范畴,局考核办只进行业务指导,不参与具体考核。
八、工作要求
1、提高认识,加强领导。今年开展的医务人员“三基三严”考核管理工作是树立和落实“以人为本”的科学发展观,构建和谐奋进新太白的必然要求,是深化医药卫生体制改革,转变医院经营机制和服务理念,切实维护广大人民群众健康权益的一项重要活动。各医疗单位要切实提高认识,加强组织领导,确保活动不走过场,使医疗质量不断提高,医疗安全得到保障,满足广大人民群众的就医需求。
2、各医疗单位要建立学习考核机制,单位内部要每季度进行一次业务考核,并建立相应的奖惩制度,同时对参加各类考试学习的人员要建立内部奖励制度,让职工树立“干一行、爱一行、专一行”的思想,充分调动全体医务人员的工作、学习热情,克服过去“懒、散、乱”的麻痹思想,逐步树立卫生系统的良好形象。
3、各医疗单位要制定医务人员“三基三严”考核管理的实施方案,针对单位实际,方案要可行,操作性强,真正让医务人员达到提高业务技能的目的,同时细化措施,确保活动不走过场,切实取得实效,进一步促进医疗服务水平的整体提高,努力开创太白卫生新局面。各单位及时将方案上报卫生局,卫生局将定期对各医疗单位的工作进行检查。
4、总结经验,建立长效机制。加强和改善医疗服务质量和安全,是一项长期任务,各单位要认真总结医务人员“三基三严”考核以及医院管理方面的经验,客观分析,查找漏洞,反思差距,逐步探索完善医务人员学习考核的长效机制,建立医院、科室管理评价制度,不断提高医疗服务的水平和质量,为全县广大群众提供便民、高效、质优、价廉的医疗服务。

相关文章
 浙江省眼科医院
 2014年医学影像三基考试模拟试题(三)
 歙县人民医院开展"三基三严"岗位练兵活动实
 2012年细菌专业三基考核试题
 处方的书写规定
 临床检验三基考点:荧光的基本知识
   触屏版       电脑版       全站搜索       网站导航   
版权所有:医学全在线(m.med126.com)
网站首页
频道导航
医学论坛
返回顶部