为了不断提高护理人员“三基”水平，更好地为广大患者提供优质、安全、满意护理服务，内强素质、外树形象，护理部按照2012年护理人员“三基三严”培训考核计划，于9月4日、5日对全院各岗位主管护师以下（含主管护师)护理人员组织了高标准、严要求的“三基”技能操作考试。护士长、主管护师、护师、护士等各岗位护理人员600余人参加了考试。
    医院高度重视这次考试，院长赵利华及院领导苗祥玉、杜新文、司世同、陈存柱、何东方亲临考试现场，为护理人员提出具体要求。监考老师全部来自各科室经验丰富的护士长，她们认真对待每一位考生，规范每个操作细节，对护士的操作过程做认真细致的观察，详细记录考试过程、逐项点评打分。考试项目为（单人)心肺复苏，分三组同时进行，由于平时注重技术训练，加之对这次考试高度重视、操作认真，参考人员大都取得了优秀成绩。
    所谓“三基”，即基本理论、基本知识、基本技能；“三严”指：严格要求、严谨态度、严肃作风。“三基三严”是医务人员为患者服务的基本功底，是医护质量的基本要素，能否有效落实该项工作，直接关系到医院诊疗护理水平和就诊患者的生命安全。为始终保持广大护理人员对“三基三严”工作的重视度，进一步提高护理队伍的整体素质和技能水平，市立医院加大管理力度，保证“三基三严”培训工作的有效落实。为提高约束力度，强化全体护理人员自觉参与考核培训的责任心，该院护理部从系统出发，根据卫生部要求，结合医院实际，特制定《“三基三严”考核培训与管理制度》医,学.全,在.线www.med126.com，将 “三基”培训定位为全员培训，各级护理人员均要主动参加，“三基”考核必须人人达标，同时把“三严”贯彻到护理工作的始终，把“三基三严”考核应作为护士绩效评价、晋升晋级的重要指标，考核不通过者按要求进行惩处，严重者予待岗处理或高职低聘。在做好制度约束的同时，医院创建长效激励机制，对在“三基三严”考核中成绩优秀的员工进行经济奖励和政策优惠，调动护理人员的主观能动性，让大家把每次培训和考核当成一次机会，从中发现自己的能力和特长，培养自己的信心和责任。
    市立医院持之以恒地完善“三基三严”工作，切实提高全院护理水平，保障护理安全。该院护理人员把“以病人为中心”的服务理念融入到实际操作中，贴近病人、细致入微的精神安抚、温馨的沟通方式、清醒的安全意识在护士的逐项操作细节中体现出来，护理队伍呈现出高质量、高标准、严要求的势态，充满爱心的护理工作理念已在该院深深扎根。