生物体对环境的反应、防卫和适应性的研究，既是现代生理学与生态学的前沿又是社会经济可持续发展战略的生物学基础之一。将结合现有的科研基础及社会需求，着重开展与农业的现代化及可持续发展有密切关系的、包括城市设施农业的关键理论与技术在内的一系列研究。 
 
战略性高技术创新研究着重于结合重大社会经济目标，以建立具有竞争性的平台技术（如：基因工程、细胞工程、组织工程与代谢工程等技术)为目标进行创新。内容主要有：转基因技术，转基因动植物反应器，异种器官移植，基因诊断和治疗技术，基因资源的保护、开发和利用及环境生物技术。 
 
生物学与物理、数学等学科之间的交叉。特别是以DNA芯片为主的纳米生物技术和生物信息学（遗传语言)的研究。 
目前，上海的生命科学研究所承担了如国家攀登计划、国家重点基础研究发展规划、国家高技术研究发展计划、国家载人航天计划和国家自然科学基金等十余项国家重大研究项目和一批院、上海市的重大研究项目，在国内有很强的竞争力。除圆满完成这些项目的研究任务外，上海生命科学研究院将有步骤地继续组织各研究所的科研力量，围绕前述重点研究领域，形成一些重大科研项目。研究院将支持这些项目的研究，并争取这些项目在国家、院或上海市立项，以争取国家、地方和院的支持。在一些基础研究的综合性大项目方面，将联合全国范围的研究力量，大力开展国际合作。 
 
研究院的重要任务之一是保护知识产权、推动科技成果转化和促进高科技产业的发展。为此，研究院拟建立生物技术知识产权的经营管理中心，生物医药高科技风险投资咨询管理公司和生物技术产业化的孵化基地。 
 
上海生命科学研究院将从各研究所的科研技术和管理人员中优选（或招聘)650人给予重点支持，增加他们的科研经费和提高他们的生活待遇。其中包括将从院外（主要是海外)招聘40位优秀青年学术带头人担任研究组长。研究生、博士后和客座研究人员等流动研究人员将增加到1000人以上。根据存量资源不变，增量资源试点的原则，研究院也将鼓励未得到重点支持的研究人员积极争取和完成国家或地方任务，并努力妥善安排其他人员。 
 
研究院成立后，将进一步推进研究所的改革。研究所将进一步明确科研方向，紧缩管理机构，精干科研队伍。研究所的管理职能将由目前的综合性管理体制逐步转向以科研学术管理为重点的体制。研究所的其他管理职能将转移到研究院，实行研究院一级法人的体制。 
 
研究院将建立和健全科学管理体制。聘请国内外著名科学家参加研究院研究组长招聘工作和研究院学术委员会。重大研究项目实行首席科学家负责制，严格实行目标管理。采取有效措施，建设全心全意为科研服务的高效率的管理队伍，培养精通业务的技术支撑力量。 
 
研究院和研究所都要强化竞争机制。在人员的聘用上执行公开招聘、择优录取、严格考评、开放流动的方针，努力创造条件，发挥科研人员自由探索科学奥秘的主动性和积极性。对得到重点支持的研究组进行定期的严格考核，实行绩效挂钩。全面实行合同聘任制。极少数特别优秀的研究组长可以授予永久性职位。 
 
上海生命科学研究院建立后，将根据轻重缓急逐步进行岳阳路园区的改造，为科学研究提供良好的环境，把岳阳路地区建设成为面向21世纪的生命科学园区。 
 
上海生命科学研究院将积极推动院、市合作，共建研究基地，如与上海第二医科大学全面合作共建健康科学研究中心，积极与上海高校和科研单位联合，继续与上海交通大学和上海大学等已开展的合作,进入浦东和漕河泾科技开发区，服务当地经济，为上海地区的社会发展和经济建设作出应有的贡献。 

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