（4)综合能力及创新素质考核。考核小组主要根据考生的报考材料和考生面试情况对考生的综合能力及创新素质进行现场评分并给出评语。（满分50分)
面试具有否决权。面试时，对于外语、科研或综合能力等方面较差，考核小组成员一致或大多数认为不适合作为博士研究生培养的考生，一律予以淘汰。
三、面试的回避、监督和复议
1、实行回避制度。凡有亲属（指夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲和姻亲)参加面试的教职工，必须严格回避面试和录取工作的全过程。
2、实行责任追究制度。所有参与面试的工作人员都要认真负责，切实维护复试工作的公平、公正，对徇私舞弊的工作人员要追究责任。
3、实行监督制度。学校纪委、监察部门参与复试过程的各个环节，对面试工作进行全面监督。
4、实行复议制度。为及时处理面试中出现的争议医学全在线,搜集整,理www.med126.com，在公示有关信息的同时，必须保证考生咨询、申诉、监督渠道的畅通。各考核小组对本组考生面试结果负责，并负责对考生提出的有关疑问做出必要的解释。对投诉和申诉问题经调查属实的，由学校研究生招生工作领导小组责成考核小组进行复议。
四、录取方案
1、招生导师为正在主持国家级课题的第一序列专职博士生指导教师。
2、一位博士生指导教师每年最多招收一名推荐免试博士研究生。
3、各考核小组按面试成绩对考生进行名次排序，择优录取。
4、未参加面试或面试成绩不合格者不予录取。
