3名大学生倒剩饭被知名外企辞退http://www。sina。com。cn  2008年12月26日08:05  南京晨报
你如何看大学生倒剩饭被知名外企辞退？
理解。浪费粮食本就不对，大学生们的行为违背公司规定，公司有理由将其辞退。
不理解。大学生行为并未影响工作，公司以这种小错将其辞退过于轻率随意。
不好说。

    　　晨报讯 当前的经济状况下，能够在大公司里面找到一份不错的工作应该是很幸运的，可就有这么三名大学生被一家知名外资企业录用，却因为吃午餐的时候倒了一两剩饭又被公司辞退了。
　　程辉是南京市一所高校的大学生，今年10月份和其他两名同学参加招聘会时应聘了江宁开发区的一家知名外资企业，经过层层笔试面试后，三人都顺利过关拿到了录用通知书。公司根据他们的学历给他们定的薪水是，基本工资1800元，加各项补贴，月收入在2500元左右，这对步入社会的大学生来说，还是不错的待遇。三人也比较满意，随后便进入公司工作。上周，三人在单位食堂吃饭，因为当天的菜不合口味，三人吃了几口就不想吃了，商量好到单位外面的小饭店去吃面条。当他们端着盘子准备把饭菜倒掉时，被一位40多岁的中年男子拦住，责问他们为什么不把饭吃完、为什么要浪费粮食，程辉见对方不分青红皂白地说他们便来气了，“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你管得着吗？”说完便把饭菜倒进了垃圾桶。
　　当天下午，程辉三人便接到人事部通知，让他们到宿舍整理自己的行李，到财务部结算这几天的工资离开单位。他们这才知道事情闹大了，后来有同事告诉他们，在食堂说他们的那个人正是公司的总经理。三人跑到人事部去求情，可于事无补。程辉等人拿了100多元的工资后，便到劳动部门维权，要求单位撤销解除劳动关系的决定。可用人单位的态度很明确，该公司《员工守则》的第一条，就是“禁止一切的浪费行为”，三人不仅浪费粮食，而且还不服从管理，无论如何是不能继续录用了。另外，程辉等人还处在试用期，用人单位通过对员工的考察，是可以解除双方之间的劳动关系的。
　　对此，南京市劳动仲裁人士指出，浪费粮食肯定是不对的，该公司还有这样的规章制度，三位大学生肯定存在违纪行为，受到单位的处罚也是理所当然的，而且双方还处于试用阶段，单位以此提出解除劳动关系，并不存在有过错的地方，三人的要求也就得不到支持。看来，这三人真是亏大了，以后找工作要好好吸取教训了，特别是到外资企业工作，一定要注意自己的行为习惯。
　　作者：端木/来源：南京晨报
－－－－－－－－－－－一顿平常饭，确实不值几个钱，但它却凝注了不少人之辛勤汗水！！！！！随便倒掉，必定是缺少教养，素质低劣之辈！！！他们丝毫不珍惜别人辛勤劳动成果，企业将之辞退，应非常好理解！！！可以肯定！随便糟踏他人辛勤汗水与劳动成果之人，绝对不是有教养高品质者！！！
－－－－－－－－－－－
为什么一定是到了“外资企业”才需要注意自己的行为习惯呢？？！！！！外资企业之外就不再需要注意自己的行为习惯了吗？？？！！！！！！！
－－－－－－－－－－－我当老板也辞退这些学生
－－－－－－－－－－－这种人应坚决辞退，太无教养了，也不尊重别人。让他办事，肯定不行。老板也算明智！
－－－－－－－－－－－锄禾日当午
汗滴禾下土
谁知盘中餐
粒粒皆辛苦
－－－－－－－－－－－当今社会刺激消费的新闻却是比比皆是……
－－－－－－－－－－－

说的好！
－－－－－－－－－－－那个学生说的话确实显得没教养，但这事儿，本身并不大，那个公司这样管理也很难做大。
－－－－－－－－－－－公款吃喝浪费还少吗？