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中医讨论:收入低让中医“难招难留”
来源:本站原创 中医理论数据 字体:
“我在网上预约的上午10点专家号,现在都11点半了,前面还有两个人,实在是挤。”11月5日,在市第三人民医院的中医科门诊,市民齐女士告诉记者。
  时值秋冬交替季节,腰腿痛、肺心病、哮喘等慢性病又迎来了发病高峰,医院一些药效灵验、简便易行的中医中药疗法,备受“老病号”们青睐,中医的门诊量每年都在大幅度增长,但是各大医院却表示招不到中医药人才,这正在成为许多医院的中医科面临的问题。
  无锡市第三人民医院中医科主任苏强说,收入低是留不住人才的主要原因,其次,是因为一线人员对中医的发展普遍缺乏信心。
  “中医看一天的病有时候还不顶西医开的几盒药。”苏强说,中医收入低,不仅影响到了基层中医的“军心”,就连一些大中医院的中医,也普遍觉得“干中医,没钱途”。一些热爱中医的人,甚至逐渐丧失信心。
  据悉,我市每年都会有一批中医辞职,有的是不再从事中医工作,而有的则是去了中医发展较好、收入较高的地区。在留下来的人中,对中医的发展以及自己从事中医的前途,依旧有信心者寥寥。
  苏强告诉记者,中医素有“简便廉验”的特点和好处,因此,在给群众带来实惠的同时,自身却面临一个矛盾:即诊疗量越大,收益却越低,制约着医院及医生个人的生存和发展。
  一方面是中医人才“难招难留”,另一方面,中医诊疗量却在逐年增长。记者了解到,从2008年到2011年,各大公立医院中医科以及社区医院中医科的门诊量都在以每年30%的速度增长。
  苏强说,目前,国家强调“中西医并重”,且中医有“简便廉验”的特点,符合国家“新医改”的要求。另一方面,人们对于养生保健的需求,也越来越高,这正契合中医强调“治未病”的特点。当前可说是中医药事业发展的大好机遇。
  据悉,针对中医药人才缺乏的现状,市卫生局大力推行各种培训,并对中医药适宜技术进行拓展推广,要求市区的中医药专家对社区医院建立对口支援联系;举行拜师典礼等。此外,还在出台和争取一系列的政策,帮助中医药事业发展建设。

记者:吴旻昊

来源:无锡商报
-----------主要是水平不够吧
http://www。med126。com/forum/article-22501-1.html
-----------医药市场化的制度困局。
-----------无论什么时候,论赚钱,西医都胜于中医。在自负盈亏的医院,中医收入低于西医也顺理成章,除非他金钱挂帅,多开成药、贵药。但这是有传统医德者所不为。
-----------中医源本于民间,还中医给民间,自然大有发展的空间。国营中医院是中医的掘墓者。
-----------就像粮价一样,农民不种田。粮价上涨。鼓励支持发展建设,丝毫不解决根本原因。根本就不想解决。解决某些人就不能坐享其成,赚大钞票了。
-----------水平是第一位的
-----------我也认为医术不够精湛,疗效不够好也是很大的原因。
-----------真正有本事的中医都自立门户了,最初开个没牌照的小门诊,赚了钱就托关系办证开正规诊所,我们当地的那些老中医大多都是这样发展起来的,而且生意真的不错,有的开成私人医院了。
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