原帖由 陈利-1971 于 2008/1/30 15:30 发表
论述全面、深刻。只是有一点认识不足,那就是自古中医不重管理,经典里也没有中医经营管理的相关模式,至今中医院没有自己特色的管理模式,完全照搬西医,反为西医所乘。国家中医药管理局既没有相应的管理人才, ...
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不同意你的说法。
看问题,一是要历史地看,二要透过现象看本质。
封建社会,中医地位很低,科举制度是主体,中医的教育、科研以及管理被忽略或者处于边缘地位,没有形成全国的规模,这是当时的统治者不重视医学管理,并不是中医人并不想进行管理。(这倒是值得中医学史工作者研究的问题)
近代,清政府就不说了,中华民国时代,主管卫生工作的哪一个是中医出身呢?不是要消灭中医吗?不允许你的存在,还何谈积极、有效的管理呢?!
中华人民共和国成立之后,有哪一个中医当上了卫生部长?现在卫生部里组成人员中医、西医的比例是多少?决策谁说了算?中、西医并重的政策是否在实际中得到贯彻?卫生部真的是很积极主动、很情愿的发展中医吗?如果是,请问,解放前与现在中医从业人员数字的对比又说明了什么呢?
一句话,不是中医不会管理,也不是中医不愿管理,而是卫生部不给你自我管理的机会,他们甚至有意识的通过西医式的管理来泯灭中医管理的特点、甚至扼杀中医的发展!
顺便说一句,中管局不独立,中医永远别想抬头,昂首挺胸,只能夹着尾巴做人,只能处于从属地位,这也是吕老呼吁要求建立独立的中医部的原因!
权力才是核心,才是中医管理的源泉和最深层推动力!