金塔县卫生局文件

金卫发〔2012〕47号

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关于认真做好2012年万名医师支援农村

卫生工作的通知

各受援单位：

   为进一步深化医药卫生体制改革，提高我县基层医疗卫生机构的工作能力和服务水平，根据省卫生厅《关于组织开展甘肃省2012年万名医师对口支援农村卫生工作的通知》（甘卫农卫[2012]10号)和市卫生局《关于开展2012年万名医师对口支援农村卫生工作的补充通知》精神，现就做好2012年万名医师支援农村卫生工作有关事宜通知如下：

   一、加强领导、提高认识

   实施“万名医师支援农村卫生工程”是当前和今后一个时期加强农村卫生工作、造福农民群众的一项重大举措。各受援单位要高度重视，充分认识卫生支农工作的重要性，真正把这项工作作为落实医改工作任务，促进城乡和谐发展的重要工作来抓，切实加强对支农队员的日常管理，采取积极、主动、有效的措施，充分发挥支农队员的作用，把这项利民惠农政策落实好。

   二、严格管理、确保实效

   1、各受援单位要严格按照《甘肃省万名医师支援农村卫生工程医疗队管理办法》、《甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队员考评标准》规定的内容对支农医疗队员进行日常监管。继续严格执行支农队员三天以内病事假由县卫生局领导批准，一周以内病事假上报市卫生局领导批准，一周以上病事假上报省卫生厅批准的请休假制度。要把支农工作和“联村联户、为民富民”工程有机结合起来，保质保量完成今年的支农任务。

   2、医疗队队长要切实担负起管理本县医疗队队员的责任，与县卫生局协作、配合，抓好项目计划的督促实施和医疗队员的管理。医疗队队员在支农期间要严格遵守医疗队的各项规章制度，服从县卫生局、医疗队和受援单位的管理与安排。要根据工作情况，有计划、有目的、有针对性的对受援单位开展培训工作。采取“一帮一、一带一”的结对带教活动，将本单位在医疗业务工作中的先进经验、规章制度和规范程序带给基层，切实提高受援单位卫生技术人员的业务能力和服务水平，加强受援单位建设。

   3、各受援单位负责医疗队员排班并严格按照考勤制度管理支农队员，支农队员全年支农天数不得少于220天。各受援单位于每月20日前将支农队员次月排班表报县卫生局医政股（邮箱地址：jtxwsjyzg@163。com)，经县卫生局审核后上报市卫生局备查。县卫生局将每周通过在固定电话点名或实地抽查等方式，抽查并记录支农队员出勤情况。凡发现支农队员擅自脱岗者，脱岗一天倒扣三天考勤，并列入年终的考核。同时，对因受援单位管理不严造成不良影响的，要追究受援单位主要领导责任并进行全县通报。

   三、开展“下派上送”培训工作

   1、具有中级及以上职称的临床、中医和医技专业的支农队员全年支农时间为三个月，其余时间支农队员开展“下派上送”培训工作，开展此工作的支农队员必须每人每年免费将受援单位2名卫生技术人员按本专业带回原单位进修培训，并于进修培训人员签订《支农队员和培训人员责任书》，进修时间不得少于6个月。各受援单位确定培训人员后将名单报县卫生局备案。培训结束后市卫生局将择期对培训人员统一进行理论和技能考试，考试成绩合格才能视为支农队员本年度支农任务完成，否则，视为未完成支农任务。

   2、除具有中级及以上职称的临床、中医和医技专业的支农队员外，其他支农队员全年支农时间仍为一年。

  二〇一二年四月六日

主题词：卫生支农工作 通知  

 金塔县卫生局办公室   2012年4月6日