地区中心医院对2012年新员工及实习医师开展岗前培训

  新员工作为医院的人才储备和后备力量，其综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。为做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证医院的文化传承和持续健康发展，使新员工能够尽快熟悉新的工作环境，迅速了解医院实际，尽早进入角色，胜任本职工作，岗前培训已成为医院人才战略中必不可缺少的一环。
  近日，地区中心医院新员工及实习医师岗前培训拉开序幕，新进的18名医技人员及30余名实习医师参加了此次培训。培训主要内容有：医德医风教育、医疗安全教育、传染病疫报管理、法律法规、病例书写及管理、技能操作培训（包括体格检查、心肺复苏、胸穿、腰穿、腹穿等)、继续医学教育制度培训、住院医师规范化培训制度以及医院感染管理等相关知识，培训结束后将进行结业考试。
  为做好培训工作，科教科精心设计了各种课程，邀请相关科室部门的负责人分别为新员工上课，介绍医院概况与学科建设、医院规章制度、医疗法律、法规、医疗安全、病历书写、规范职业道德与医德规范、医保有关知识、新农合有关知识、住院医师规范化培训制度、安全保卫知识、院内感染管理和传染病管理、门诊病历与处方书写以及医患沟通知识及技巧等。
  通过培训，新员工和实习医师对医院的文化和规章制度有了初步了解，使他们能够快速地把课本知识转化为临床应用知识，尽快适应医院环境,完成从学生到专业医务人员的角色转变，适应临床医疗工作, 早日成为医院优秀的一分子，全面打造一支纪律严明、勤学奋进、和谐团结的医疗队伍，为地区中心医院奠定坚实的人才基础。
（朱玉玲)

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