上海市人事局关于印发《上海市专业技术职称（资格)
评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》的通知
沪人〔1999〕52号
各区、县人事局，各部、委、办、局（集团公司)，大专院校、科研院所人事（干部)部门：
现将《上海市专业技术职称（资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》印发给你们，请按照执行。
一九九九年五月二十日
上海市专业技术职称（资格)评定
与专业技术职务聘任相分离的暂行办法
第一章 总 则
第一条 （目的)
为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。
第二条 （含义)医学全.在线提供
本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格)评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位)确定的制度。
第二章 职称（资格)的个人申报
第三条 （个人申报)
在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格)，由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称（资格)，不受单位岗位数额的限制。
第四条 （申报材料核实)
个人申报职称（资格)，应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事代理机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。
第三章 职称（资格)的社会评审
第五条 （评聘分级分类管理)
初级职称（资格)分别实行以考代评或只聘不评的办法，不再组织职称（资格)的评审和认定；
中级职称（资格)分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法；
