关于2008年度全市事业单位确定职称申报人员数额几个问题的说明

　　为保证我市今年职称申报评审工作的顺利开展，现就申报评审工作中确定申报人员数额的几个问题作如下说明：
　　一、完成设岗工作但超15%比例的事业单位。根据鲁人发〔2008〕51号文件精神，要从严掌握，原则上不再进行申报。
　　二、完成设岗工作且未超15%比例的事业单位，医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com测算出计划申报人数组织申报。测算办法：计划申报上限人数＝核定专业技术岗位数＋核定专业技术岗位数×15%－现有专业技术资格人数。高职低聘的人员，将其列入高一级现有专业技术资格人数中计算。
　　三、职称材料申报前未完成设岗工作的事业单位，原则上以实施事业单位岗位设置工作前核定的专业技术岗位数额为基数，测算本单位是否超出15%比例。超比例的不再推荐申报，未超比例的按第二条的测算办法进行测算推荐。
　　四、破格问题。破格申报的审批只是对破格资格的审批，能否参加评审，各事业单位仍需按上述一、二、三条进行测算后，按程序组织推荐申报。
　　五、各事业单位进行比例测算时，只按高级、中级、专业技术主系列岗位、专业技术辅助系列岗位分别进行测算。医学.全在线www.med126.com测算过程中，小数点后数字按四舍五入办法处理。
　　六、各事业单位要在比例测算的基础上，严格掌握政策，按程序做好申报动员、专家评价、推荐名单、公示上报等环节工作。对违反政策规定和程序的直接责任人及其有关部门（单位)相关责任人员，将按国家和省市相关规定严肃查处。医学.全在线www.med126.com
　　青岛市人事局专业技术人员管理处
　　二〇〇八年八月二十九日