2012年天津市卫生高级职称评审工作要求
1.规范管理，突出服务。
各单位要按照有关要求，不断调整、完善和规范相关管理制度，加强申报、审查、考核、推荐、公示等环节管理。各级人事(职称)部门要加强对卫生技术职称政策学习和研究，明确职称工作政策要求，熟练掌握任职条件标准、取得路径、结果应用，积极发挥职称评审的激励和导向作用。工作人员要树立服务基层、服务临床一线意识，主动宣传政策，帮助符合条件人员规范材料、做好评审准备，向暂不具备条件人员做好政策解释，确定努力方向。
2.加强监督，诚信评审。
各单位和主管部门要加强监督，严格执行公示制度，按要求将个人申报情况、考核评价意见及结果予以公示，未经公示的推荐材料不予受理。对不按有关规定执行、不按规定程序操作、违反评审工作纪律的，按照有关规定进行处理医学全在线搜集整理www.med126.com。各单位在评审推荐工作中，加强诚信宣传和教育，申报人、单位、评委会成员要按要求填写巛个人诚信承诺书》(附件5)、《单位推荐情况表》(附件6)、《评委会成员诚信承诺书》(附件7)，确保推荐评审工作公正、公平。
3.严把材料审核，提高申报效卒。
各单位要按照申报材料的规范化要求，认真组织申报人员准各材料。申报人员要在规定时间登陆“卫生技术系列高级专业技术任职资格申报人员信息网上采集系统，按要求填写和打印《专业技术人员情况简表》。人事部门要认真审核申报人员信息，及时打印《申报人员信息汇总表》。备单位要切实通过严把材料关，理顺任职条件、标准及取得路径和政策要求，为评审工作提供有效依据，提高申报和评审效率。
