山东省2012年专业技术职务资格评审工作通知

鲁人社发〔2012〕46号

各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位)，各大企业，各高等院校:

为认真做好2012年度专业技术职务资格评审工作，现将有关问题通知如下：

一、严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行)》（鲁人发〔2002〕26号)及有关规定，组建相应的专业技术职务评审委员会，并调整评审委员会执行委员。继续授权济南、青岛等市组建工程技术、卫生技术、中小学教师职务高级评审委员会，负责本市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作；授权山东师范大学等单位组建相应高级评审委员会，根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和本单位专业技术岗位空缺需求，评审本部门所属事业单位或本单位专业技术职务资格（各专业技术职务高级评审委员会的调整情况详见附件)。

二、2012年度专业技术职务资格的申报评审范围、标准条件和申报、推荐、呈报、评审、核准、备案等工作，仍按照《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发〔2010〕48号)有关规定执行。单位组织推荐时，要严格程序，严密组织，按要求成立7人以上推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数)，其中在专业技术一线专职从事专业技术工作的不少于80%。专业技术职务资格申报评审相关政策规定、表格式样及有关信息可登录“山东省人力资源和社会保障厅网站”和各评审委员会办事机构所在部门（单位)网站查询。

三、事业单位继续严格按照专业技术岗位的设置数量、专业特点和需求，做好专业技术职务资格的申报、推荐和评审工作。实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进的急需高层次专业技术人才外，不再推荐评审。

四、严格执行公示制度和个人诚信承诺制度医学.全在.,线提,供www.med126.com，进一步增强专业技术职务资格申报推荐评审工作的透明度。要按有关规定认真做好申报公示和异议期公示，切实做到公开空缺岗位、推荐人数、申报条件、推荐办法等，落实个人诚信承诺制度。

五、强化责任意识，认真办理信访事项。按照《信访条例》及有关规定和要求，明确责任，及时办理信访事项。对违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员、直接责任人及其有关部门（单位)相关责任人员，按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号)及有关规定严肃查处。

六、各市人力资源社会保障部门要加强对中、初级专业技术职务资格评审工作的组织管理、监督检查和业务指导。省人力资源社会保障厅将对各级评审委员会及其办事机构专业技术职务资格申报评审工作的部署、实施及进展情况随时进行抽查。

七、2012年度专业技术职务资格评审工作时间安排为：9~10月组织申报、评议推荐和呈报；11月底前完成评审工作；12月底前完成审核、备案工作。各高评委办事机构要按照时间安排，组织受理申报材料，研究拟定《评审工作方案》，并在评审会议召开10日前报省人力资源社会保障厅审核同意后组织实施。

八、中小学教师职称评审工作，按照人力资源社会保障部、教育部深化中小学教师职称制度改革的要求，另行部署实施。

九、专业技术职务资格评审工作是贯彻落实全省人才工作会议精神，大力实施人才强省战略的重要措施，是坚持科学人才观，不断加强专业技术人才队伍建设的重要手段，涉及面广，政策性强，各级各部门（单位)要高度重视，加强领导，精心组织，统筹安排，密切配合，注意及时发现和解决遇到的新情况、新问题，确保各项工作任务按时完成。


附件：2012年度山东省专业技术职务高级评审委员会名单

二○一二年九月四日