姓名

工作

单位

专 业

申报

资格

项 目

分值

权重

评审内容及评分标准

实际

得分

学历层次

12

1、博士（12分)；

2、硕士（10分)；

3、本科（8分)；

4、专科（6分)；

（后取得学历相应档次扣2分，专业不对口扣3分)

任职资历

14

任现职每年1分，最多不超过14分。（转评人员低一级到本级时间每年计0.5分，本级到现在时间每年1分。护理岗位任职每年1.5分。)

医德医风

和工作态度

5

1、 医德医风好，工作表现突出（省及以上劳模) 5分

2、 医德医风较好，工作表现好（市劳模) 3分

3、 医德医风和工作表现一般 1分

专业技术工作能力

15

1、本专业技术负责人，工作中起主要作用15分；2、在本专业工作中起骨干作用11分；3、在本专业工作中起一定作用7分。

专业技术工作水平

15

1、能够解决本专业疑难复杂问题，达到国内先进水平15分；

2、能够较好解决本专业较复杂问题，达到省内先进水平11分医学全在线www.med126.com；

3、能够解决本专业复杂问题，在本单位有一定影响7分。

科研成果

23

1、 省级三等奖以上，1～7名依次递减2分，第一主研人18分；

2、 市级一等奖，1～7名依次递减2分，第一主研人14分；

3、 市级二等奖，1～5名依次递减2分，第一主研人10分；

4、 市级三等奖，1～3名依次递减2分，第一主研人6分；

5、 经批准立项的省级科研课题的第一完成人，并获得科技成果完成证书，4分；第二完成人2分。

6、 经批准立项的市级科研课题的第一完成人，并获得科技成果完成证书，2分。

（多个科研成果可累计计算，5、6条所列的科技成果完成证书，仅指未获奖的科技成果)

专业理论

学术水平

10

1、正式出版过专著、译著（主编或副主编)（每部3分)；

2、核心期刊论文（每篇2分)；

3、学术期刊论文（每篇0.5分)。

（论文为第一作者方能计分)医学.全在.线www.med126.com

年度考核

5

1、任期内三次优秀及以上（5分)；

2、任期内二次优秀者（4分)；

3、任期内一次优秀者（3分)；

4、任期内称职（2分)。

继续教育

1

任现职以来每一年度继续教育证书合格计0.2分，累计不超过1分医学全在线www.med126.com。

合计

100

单位申报人数

单位推荐意见

县、区或主管部门审核意见

量化排名

年 月 日

年 月 日