(八)凡申请职称外语免试或放宽成绩要求的，需填写《职称外语考试免试〖放宽成绩〉申请表》〖附件3经所在单位和主管区县局审核盖章，并提供免试（放宽成绩)相关材料，随评审材料一并上报。
(九)申请计算机应用能力免试的，应符合《市人力社保局关于完善我市专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（津人社局发〔2014〕76号)有关规定，其中“免试条件”中第三条“年满50周岁以上，并长期从事专业技术工作的，”，不作为卫生系列免试条件。符合文件规定申请免试的，需填写《专业技术人员计算机应用能力考试免试申请表》，经所在单位和主管区县局审核盖章，并提供免试（放宽成绩)相关材料，随评审材料一并上报。
四、工作要求
(一)加强政策研究，提升执行效力。按照加强卫生行业管理和突出科学分类评价的要求，结合卫生事业发展，市卫生计生委逐步实施卫生技术职称改革工作。卫生技术职称改革主要涉及修订卫生队伍结构比例控制标准、健全和规范各类医疗机构职称管理渠道、完善卫生专业评审范围和职称分类评价条件、标准及方法等方面，相关政策性文件将相继印发。各系统、各单位要加强政策研究，深入领会文件精神，结合本系统和单位实际，严格按照要求实施，提升政策执行效力，为实施职称改革和确保改革效果提供保障。
(二)加强环节管理，提高工作效率。本年度职称评审工作时间紧、任务重，各单位要按照有关要求，特别是涉及推荐条件、方式调整的单位，要严格按照申报、审查、考核、推荐、公示等程序开展工作，保持推荐条件、标准的一致性、连续性和严肃性，确保推荐工作程序合法、结果合理。各单位要协助申报人员及时登陆“网上釆集系统”（exam.tjwsrc.com)，填写和打印《专业技术人员情况简表》及《申报人员信息汇总表》，认真审核材料，提高工作质量和效率。
(三)加强制度监管，严肃工作纪律医学 全在.线提供www.med126.com。各单位要按照《关于加强职称评审工作纪律的通知》〔津卫人〔2013〕523号〕规定，严格落实制度、监督、纪律宣传教育和举报查处等要求，认真填写《个人诚信承诺书》、《单位推荐情况表》、《评委会成员诚信承诺书》。要加强对申报人提交的论文、综述、科研等材料的审核，有条件的单位要逐步开展论文查重等工作，确保推荐和评审工作公正、公平。
5.单位推荐情况表
2014年8月28日
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