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2015年湖北省全省关于中高级职称工作的要点通知
更新:2015/5/11 字体:

2015年湖北省全省关于中高级职称工作的要点通知

根据人社部人才评价工作要点,按照厅党组要求,结合湖北实际,2015年我省的职称改革工作围绕改革、创新、规范、服务,重点抓好分类推进改革、改进评价组织建设,完善评价机制等方面工作,适应新常态下人才评价工作的新要求,积极推进职称工作的新发展。工作要点是:

一、改进评价组织建设,积极推进评价组织专业化

加强评价组织建设,积极推进评价组织专业化。在少数专业试行专业评审,逐步引入社会专业组织承接评价组织工作。充分发挥行业学会、协会的作用,适时将职称评定具体事务交由条件成熟、规模具备的行业学会、协会承办医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com

二、规范高、中级评委会设置,加强评委会建设管理

统筹规划、科学设置全省各系列、专业高、中级职务评委会。统一规范各系列、专业高级职务评委会名称,结合相应单项改革,对各系列、专业高级职务评委会评审范围进行重新调整、规范。对全省各系列中级职务评委会继续进行清理备案。

三、完善评价标准,突出以能力业绩为主的评价导向

收集整理第一批高校教师、卫生系列等23个专业试运行的问题、意见,对第一批标准条件进行再修订。完成第二批工程系列、新闻专业、文学创作等系列标准条件修订工作,力争在2015年评审工作中试用。

四、推进分类评价,建立与岗位匹配的评价机制

总结高校教师分类评价经验,继续深化高校教师分类评价办法,探索在其他专业试行分类评价机制,突出岗位特点、岗位要求,制定细化的分类评价办法。

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