1．主持完成列入国家部委、省科技厅计划下达的科研项止，已通过省、部级鉴定，其成果在实际工作中采用并取得显著效益；

        2．作为前2名完成者，获得省级科技奖励三等奖，或地级科技奖励、优秀教学成果一、二等奖1项；

        3．作为第一作者或执笔人在3300种国际著名学术刊物上全文发表论文1篇；

        4．在省内主持完成创建新专业、新学科的工作，经省卫生厅确认，并取得良好的的社会效益。

        5．至少有3篇第一作者或执笔人的本专业论文，在公开发行的省级以上专业期刊正刊上全文发表或在全国性、国际性本专业学术会议上交流；

        6．正式出版有创造性、有重要科学价值的本专业专著或译著，本人完成12万字以上；

        7．列入组织培养计划（以组织备案的培养计划及培养总结为据)，每年为下级医师讲授专题课至少3次，并培养主治医师或协助培养研究生至少2名；

        8．担任省本专业学会正、副主任委员或正、副秘书长5年以上、常务理事10年以上；或担任全国本专业学会常务理事5年以上、理事10年以上；或担任卫生部专家委员会的委员；或受聘为国家级本专业学术刊物编委3年以上；

        9．专业成绩突出，被评为省、部级以上有突出贡献的中青年专家；或被确定为省“333”人才工程一、二层次人选；或获得省委、省政府授予的专业技术先进称号；或获全省卫生系统专业技术先进称号2次以上；或获地（州、市)党委、政府授予的专业技术先进称号2次以上。

        以上1-3条可累计计算。

        第十七条 对申报高级技术职务任职资格的人员，多人合作的获奖成果、项目，应按下列比例计算合作者个人成绩：

第四章  破格评审条件

       第十八条  对于有真才实学、德才兼备、在专业技术工作中做出突出成绩的人员，根据其实际工作能力和学术水平，可不受学历、任职年限、专业总工作年限的限制，破格评审高级职务任职资格。

       第十九条  任现职以来，年度考核、外语、计算机应用能力、出勤、应承担的技术工作及工作量符合规定要求，并达到下列二款条件中的一款者，可由单位推荐破格评审高级职务任职资格。

       (一)有重大贡献者破格评审条件

       1.作为前5名获奖者，获得国家级一、二等科技奖励；或作为前3名获奖者，获得国家级三等科技奖励2项；或省级—、二等科技奖励2项，可由单位推荐破格评审主任医(药、护、技)师职务任职资格；

       2.作为前3名获奖者，获得国家级科技奖励，或省级一、二等科技奖励；作为前2名获奖者，获得省级三等科技奖励2项，或获地级科技奖励、教学成果一、二等奖2项，可由单位推荐破格评审副主任医(药、护、技)师技术职务任职资格。

       (二)本职工作成绩优异者破格评审条件

       具备下列8项中的2项以上者，可由单位推荐破格评审副主任医(药、护、技)师技术职务任职资格；具备4项以上者，可由单位推荐破格评审主任医(药、护、技)师技术职务任职资格。

       1.作为前2名获奖人，获得省级三等、地级一、二等科技奖励；或获地级三等科技奖励2项；

       2.作为主持人或主要技术负责人(前2名)完成新技术开发及应用，经省、部级鉴定，并达到国内领先水平；

       3.本人单独或作为执笔人在3300种国际著名学术刊物上全文发表本专业论文1篇以上；

       4.有3篇第一作者或执笔人的本专业论文，在公开发行的省级以上专业学术期刊正刊上全文发表或在全国性、国际性本专业学术会议上交流，其中在国家级本专业学术刊物上全文发表不少于1篇；

       5.正式出版有创造性、有重要科学价值的本专业专著或译著，本人完成12万字以上；

       6.本人或本人培养(以组织备案的培养计划及培养总结为据)的对象在全省本专业竞赛、考评中获得二等以上奖；或取得前3名；或在全国本专业竞赛、考评中获奖。

       7.专业技术成绩突出，被评为省、部级以上有突出贡献的中青年专家；或获国家部委或省委、省政府授予的专业技术先进称号：或获全省卫生系统专业技术先进称号；或获地(州、市)党委、政府授予的专业技术先进称号2次以上。

        第二十条  对破格评审高级技术职务任职资格的人员按以下方法计算条件。

        1．在本职工作成绩优异者破格评审条件中，第l条可累计计算。

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