第二十二条 直接申报。全省引进高层次人才、急需紧缺人才及省内做出重大贡献人才，符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》规定的业绩条件，任副主任医师（副研究员)以来，达到本条件标准第六、七、八、九、十、十一、十二、十四条标准的，可直接申报主任医师（研究员)。
第二十三条 破格申报。任副主任医师（副研究员)满2年以上，有真才实学、德才兼备、做出突出业绩，可不受学历、任职年限的限制，破格申报主任医师（研究员)，可单破、双破。破格申报人员首先须符合本条件标准第二十一条正常晋升业绩项数，之后每破一项再增加第二十一条业绩条件标准第（一)款1项或第（二)款2项。
第四章 副主任医师（副研究员)能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第二十四条 执业能力。
本专业人才须取得相关专业执业资格证书并已按规定注册（卫生管理人员除外)。
第二十五条 专业能力。熟练掌握本专业基础理论，在本专业某一方向有较深的研究和专长。了解本专业国内外现状和发展趋势，不断学习和吸收本专业以及相关专业新理论、新知识、新技术，用于本专业的工作实践和研究。比较熟悉与本专业相关的法律、法规、标准及技术规范。
第二十六条 技术能力。参加全省统一组织的卫生系列高级专业技术能力考试，成绩达到合格标准，同时具备下列条件。
（一)能参与制定公共卫生中长期规划，进行有关业务技术方案的设计、组织实施、分析评价；对突发公共卫生事件具有独立的现场调查和紧急处理能力，能熟练掌握所从事专业工作常用的现场监测仪器操作、卫生学检验采样、卫生质量感官评价等技能。
从事疾病控制工作的：能独立拟定并具有组织实施传染病、慢病防治及地方病、寄生虫病防治方案，并能承担流行病学调查任务。
从事妇幼保健工作的：能参与本专业中短期和年度工作计划的制订、协调、实施和效果评价，能完成本专业调查、监测、干预项目的设计、组织实施，分析评价。
从事卫生管理工作的：能参与单位内设机构及以上管理工作，对卫生健康事业管理有一定研究，能够参与制订本领域的发展规划、管理体系，工作有创新，在本地区具有较高影响力。
（二)担任主治医师（助理研究员)工作期间，平均每年在专业技术岗位工作时间不少于40周（含国家住院医师培训基地，助理全科医师培训基地，大学附属医院、教学医院承担教学任务时间)。
（三)独立撰写或参与撰写（前3名完成者)书面专题工作总结报告2份。
第二十七条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：
1.博士研究生学历学位，任主治医师（助理研究员)满2年。
2.硕士研究生学历学位，任主治医师（助理研究员)满4年。
3.大学本科学历，任主治医师（助理研究员)满5年。
4.大学专科学历，从事本专业工作满20年，任主治医师（助理研究员)满5年。
第二十八条 胜任工作能力。年度考核均在合格以上，连续年度考核合格间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间，有如下情形者，不得申报：
（一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
（二)上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业绩的。
（三)根据《甘肃省医务人员不良执业行为积分管理办法》，累计不良积分≥12分的。
（四)申报当年达到国家规定退休年龄的。
第二十九条 知识更新能力。完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的学习任务，在省内外同级或上级医疗机构脱产进修培训连续3个月以上，或脱产进修培训累计达6个月以上，或在国（境)外研修1个月以上。
第三十条 帮扶基层经历。除艰苦条件单位和各类企业外，晋升人员应有到下级医疗卫生机构连续服务一年的帮扶经历。对口支援、组团式帮扶等支援基层形式均计入帮扶基层经历，但须达到明确的服务或指导成效，具体任务的考核工作由支援派出单位和受援地卫生健康行政部门负责实施。在脱贫攻坚工作中，担任驻村干部、工作队长（第一书记)等的时限，计入帮扶基层经历。
第三十一条 科研带教能力。掌握科研选题、课题设计及研究方法，能结合临床实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结。具有指导下级卫生技术人员和进修人员的能力，每年在本单位或下级医疗机构举行专题讲座或培训授课累计3次以上。
第三十二条 学术水平能力。作为第一作者在省级及以上学术刊物上全文发表本专业学术论文1篇。
第三十三条 对外交往能力。能比较熟练运用一门外语与国外同行进行交流，并能借助词典查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平的，由用人单位自主制定评价条件标准和评价方式。
第三十四条 信息化技术应用能力。能够比较熟练运用计算机技术进行编辑、设计、校对及公文处理等操作。确实需要评价计算机应用水平的，由用人单位自主制定评价条件标准和评价方式。
第二节 正常晋升业绩条件标准
第三十五条 须达到下列（一)或（二)款条件标准之一：
（一)达到下列标准1项：
1.全国性。获全国性表彰1次；或获国家部委科技奖励二等奖（定额人员)1次或三等奖（前3名)1次；或完成（前6名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第（二)款1项业绩；或完成（前7名)国家部委颁布实施的规程、规范、标准1 项。
2.省级。获省级表彰1次或获省级科技奖二等奖（第2名后定额人员)1次或三等奖（前2名)1次，参考其他业绩；或完成（前5名)省级相关业务主管部门颁布实施的规程、规范、标准1项，并取得第（二)款1项业绩。
（二)达到下列条件标准3项：
1.作为项目（技术)负责人主持完成技改项目（如流调、监测、检测、干预、预测预警方法等)1 项，取得良好的社会效益并得到省内同行的认可，经省级卫生行业学会专业委员会3名及以上高级专家签订诚信承诺实名推荐。
2.作为前2名制定本专业工作方案、计划，由省级相关业务部门以文件正式下发并组织实施，成效显著（须提供实施前后数据翔实的佐证材料，由所在单位盖章认可并经省级相关部门认定)。
3.医德医风好，群众满意率高，任期内医院组织的群众满意度调查评价在本单位同职称人员中排名前3名（以本单位公示报告为依据)。
4.培养指导至少2名本学科专业人才（以单位安排培养计划为据)，至少1名获单位主管部门以上授予的先进称号1次。
5.获年度考核3次以上优秀。
6.作为前4名完成省级以上科研项目，通过验收结题和成果登记；或作为前2名完成市厅级科研项目，通过验收结题和成果登记。
7.作为前2名完成者，获得市厅级科技奖励、优秀教学成果三等奖以上一项，或县级一等奖2项。
8.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI（科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇；或本人独立或作为第一撰稿人，在国内核心期刊上发表本专业论文1篇；或在省级学术刊物上全文发表本专业论文2篇以上；或主持完成省委、省政府认可的研究报告1篇，并发表省级论文1篇。
9.作为第一发明人，获国家发明专利1项或获得国家实用新型专利2项。上述专利必须与本专业相关，并在实际工作中广泛应用、取得明显社会效益和经济效益。（单位提供相关资料，经本级卫生健康部门审核认定)
10.党的十八大以来，担任省级本专业学会常务理事或正、副秘书长1届以上；或受聘为省级本专业学术刊物编委3年以上。
11.专业成绩突出，获市厅级表彰1次；或获县(市、区)委县政府表彰2次以上。
12.个人获得本专业全国技能大赛三等奖以上1次，或全省技能大赛二等奖以上1次。
13.独立或作为第一完成人，正式出版了本专业或相关专业的专著、译著、列入省上计划的教材1部；或作为合作者，本人完成不少于8万字正式出版的专著、译著1部。（专著、译著、教材需提前送审，经专家审核达不到相应职称著作水平的，不作为申报依据，未列入计划的教材不作为申报依据)。
14.任现职前曾获省级表彰或省级科技奖励的，参考其他业绩。
第三节 破格晋升业绩条件标准
第三十六条 直接申报。全省引进高层次人才、急需紧缺人才及省内做出重大贡献人才，符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》规定的业绩条件，任主治医师（助理研究员)以来，达到本条件标准第六、七、八、九、二十四、二十五、二十六、二十八条标准的，可直接申报副主任医师（副研究员)。
第三十七条 破格申报。任主治医师（助理研究员)满2年以上，有真才实学、德才兼备、做出突出业绩，可不受学历、任职年限、专业总工作年限的限制，破格申报副主任医师，可单破、双破、多破。破格申报人员首先须符合本条件标准第三十五条正常晋升业绩项数，之后每破一项再增加第三十五条业绩条件标准第（一)款1项或第（二)款2项。
第五章 附 则
第三十八条 申报人员要认真履行岗位职责，完成本职工作任务，品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件标准如无特殊说明，均为任现职以来取得。
第三十九条 本评价条件标准中的“国家级”指以党中央、国务院单独或联合进行的表彰、科技奖励；“全国性”指国家部委面向全国该行业领域进行的表彰、科级奖励；“省级”指省委、省政府单独或联合进行的表彰、科技奖励。本条件标准将“市州级”和“厅级”简称“市厅级”。“市州级”指市州委、市州政府单独或联合进行的表彰、科技奖励，“厅级”指省直厅局面向全省该行业领域进行的表彰、科技奖励。
第四十条 为增强专业技术人才成就感、获得感，适当区别省级和部级，获省级奖励按“全省知名”对待，获部委以上奖励按“全国知名”对待。对国家有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、项目等，按适当高于省级低于国家级对待，即按“全国性”对待。
第四十一条 国家级论文已由权威期刊调整为国内核心期刊，以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。2018年7月1日前已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文，可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部资料、论文集等。
获省级科学技术奖一、二等奖的定额人员，可代替1篇核心期刊论文，获省级科学技术奖三等奖的定额人员，可代替1篇省级论文。获1项发明专利（前2名)授权的，可代替1篇省级论文要求。
省级论文以查询国家新闻出版局网站公布的期刊结果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。
第四十二条 本评价条件标准中的“参考其它业绩”，主要看是否有其它比较突出的业绩做支撑； 2016 年底前和2017年后的科技奖项、荣誉称号、项目课题、标准规范、定额人员、集体成果使用等认定，按《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》（甘职改办〔2018〕24 号)执行。各类竞赛、技能比武、比赛等以各级行政部门或各级行政部门委托相关部门组织的竞赛、比赛为准。“以上”“以下”均包含本级别。
第四十三条 获得市厅级以上科技奖（含项目、标准等)，每达到一次就计算为达到一项晋升条件标准。其它条件标准计算够一项后不得累计计算。
同一成果（项目、著作)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益等只能计算１次，不得重复计算。
同一论文、同一先进称号也不得重复计算。各类鉴定验收、批复均以文件为据，证明材料不作为评审依据。
未明确个人地位、作用的集体成果奖，不能作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集、习题集等。前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的，不作为本人业绩成果。
第四十四条 援外医疗队队员（1年期及以上)在援外期间及回国1年半内晋升职称享受一次优惠政策，可提前1年申报高级职称。
第四十五条 本条件标准未涉及的相关事项按《关于按系列（专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》（甘人社厅发〔2018〕27号)等文件规定执行。国家和省上出台新政策按新政策执行。
第四十六条 本条件由甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会负责解释。
第四十七条 本评价条件标准自发文之日起试行，有效期至2020年12月31日。《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件（试行)》（甘职改办〔2001〕6号)、《关于甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的补充通知》（甘职改办函字〔2002〕17号)等文件同时废止。
详情：《甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准(试行)》通知 甘人社通〔2019〕307号
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