河南省卫生专业高级职务任职资格评审论文要求和学术成果规定
根据：河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件规定：
本条件适用于卫生计生行政部门批准的医疗卫生计生服务机构和食品药品监督管理部门批准机构中的卫生技术人员。
本条件所提及的论文均限独著或第一作者，不含通讯作者，出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。
论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。
SCI论文影响因子在2.0-2.9之间的，可作为一篇二类期刊论文；在1.0-1.9之间的，可作为一篇三类期刊论文。
本条件自2017年1月1日起实行。以往规定与本条件不一致的，以本条件为准。
(一)副主任医（药、护、技)师、副主任中医师职务论文评审条件
具备下列3条中的1条。
（1)在一类学术期刊上发表或被SCI收录（影响因子≥3.0)本专业论文1篇。
（2)在推荐学术期刊上发表本专业论文3篇。在省属医疗卫生计生单位工作的人员论文客服QQ，81995535，至少有1篇发表在二类以上学术期刊上。
（3)获本专业省辖市（厅)级三等以上科技进步奖、科技成果奖（限前3名)，在推荐学术期刊上发表本专业论文2篇。在省属医疗卫生计生单位工作的人员，至少有1篇发表在二类以上学术期刊上。
（二)主任医（药、护、技)师、主任中医师专业技术职务论文评审条件
具备下列条件中的1条：
（1)在一类学术期刊上发表或被SCI收录（影响因子≥3.0)本专业论文2篇。
（2)在推荐学术期刊上发表本专业论文4篇。其中省属医疗卫生计生单位工作的人员，至少有2篇发表在二类以上学术期刊上；在其它医疗卫生计生单位工作的人员，至少有1篇发表在二类以上学术期刊上。
（3)同时具备下列条件中的2条以上（其中第①条为必备条件)
①在推荐学术期刊上发表本专业论文3篇。其中省属医疗卫生计生单位工作的人员，至少有1篇发表在二类以上学术期刊上。
②正式出版过本专业有较高价值的专著（限合著前3名,本人撰写5万字以上/部)。
③获本专业省辖市（厅)级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前5名)论文客服QQ，81995535，或省级三等以上科技进步奖（限前7名)。
破格申报条件
(一)破格（学历)申报副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件：
1、在推荐学术期刊发表本专业论文3篇以上，其中至少有2篇发表二类以上学术期刊；或被SCI收录本专业论文2篇（影响因子累计≥5.0，且每篇影响因子≥1.0)。
2、获本专业省级三等以上、省辖市（厅)级一等科技进步奖、科技成果奖（限第1名)。
（二)破格（学历)申报主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务者论文客服QQ，81995535，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件)。：
1、在推荐学术期刊上发表本专业论文4篇以上。其中至少3篇发表在二类学术期刊上；或被SCI收录本专业论文3篇（影响因子累计≥7.0，且每篇影响因子≥1.0)。
2、获本专业国家级三等、省级二等以上科技进步奖（限第1名)。
3、正式出版过本专业有较高水平的著作（限独著，本人撰写5万字以上/部)。
根据：河南省基层卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件 规定
本条件适用于全省基层医疗卫生计生机构中在编或签订正式聘用合同的卫生专业技术人员（不包括上级机构派出人员)。
基层医疗卫生计生机构包括卫生计生行政部门批准的的县（市)医疗卫生计生机构，乡镇（街道)卫生院、计生服务机构，社区卫生服务中心（站)，村卫生室，以及食品药品监督管理部门批准的县（市)以下机构等。
以上人员须在聘用单位工作满1年方可申报。
基层卫生技术人员申报正高级职务按照全省卫生高级专业技术职务任职资格申报、评审条件执行。
县（市)医疗卫生计生机构人员申报副高级职务需在推荐学术期刊上发表本专业学术论文1篇。
本条件自2016年8月26日发布之日起实行。
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