关于开展2017年度襄阳市中小学教师高级职务任职资格评审材料申报工作的通知
各县（市)区职改办，市直有关单位：
根据省人社厅、省教育厅《关于做好2017年度中小学教师职称评审工作及下达正高级教师指标数的通知》和省职改办《关于做好2017年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2017〕112号)文件精神，结合我市实际，现就开展我市2017年度中小学教师高级职务任职资格评审材料申报工作有关事项通知如下：
一、申报范围和对象
1、2017年在岗、取得相应教师资格证书，且符合申报条件的中小学（幼儿园)教师，非教学岗位人员不得申报。
2、市、县（市)区教育局直属事业单位在岗从事教科研工作且符合申报条件的专业技术人员。
3、实行公务员管理或参照公务员管理单位的人员不得申报。
中小学教师正高级和副高级职称同时进行申报。
二、申报条件
2017年度晋升中小学教师高级专业技术职务医学 全在.线提供www.med126.com，按照鄂职改办〔2013〕122号等有关文件规定执行。
三、有关政策规定
（一)2017年度中小学教师正高级职称和副高级职称同时申报。各地各相关部门要按照培养和造就教育家的政策导向做好中小学正高级教师职称推荐上报工作，高标准严要求，树立中小学教师发展的标杆和楷模。2017年中小学正高级教师通过指标数仍实行总量控制，省职改办今年下达我市核定通过人数13个。各县（市)区、市教育局在确定推荐人选时要加大对一线教师特别是农村教师的倾斜力度，兼顾好城市与农村、公办与民办、中学与小学（幼儿园)、教学与教研等各方关系，评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。
（二)计算机不作为申报前置必备条件，已经取得职称计算机合格证书的，在评审时由评委会予以适量赋分。中小学教师的水平能力测试实行统一标准、统一组织，其中，乡镇所属中小学教师不要求参加统一组织的水平能力测试，由学校在综合考察其工作业绩、教学水平的基础上形成推荐意见。
（三)2017年起，不再实行转评晋升。专业技术人员因岗位变动、专业调整需转评申报其他系列职称的，应先平级转评。转评应在新的岗位上（或取得同级别职称任职资格)工作满1年以上。转评后，晋升上一级职务任职资格时，原专业技术职务任职年限可以合并计算，但原专业岗位业绩不作为晋升依据。
（四)凡申报中小学教师高级职务者，必须取得相应学段的教师资格证书。申报人员所学专业与所教科目原则上应专业对口，高中学段专业不对口（大文大理)的应按破格条件办理破格手续。资历原则上不允许破格。
（五)申报人员应择优选取本人教科研水平成果的代表作进行申报，所填写的各类教科研项目、获奖项目及论文数量，均不得超过申报条件文件规定数量的1.5倍。
（六)坚持把师德放在中小学教师评价的首位，推荐单位要通过考核测评、征求学生和家长意见等方式对师德进行评价，师德有问题的实行“一票否决制”。
（七)各学校（单位)有正式人事关系的人员，通过本学校（单位)人事机构推荐申报；人事关系非我市管辖的，按人事管理权限委托评审。民营机构或流动专业技术人员在我市申报评审专业技术职称的，应在我市从业1年以上，并提供近1年由我市社保部门出具的缴费证明（单位出具的无效)和与用人单位签订的劳动合同。
四、申报程序和办法
2017年度申报中小学教师高级职务的，仍采取网上申报和纸质申报相结合的方式进行。个人网上申报系统入口为：省人力资源和社会保障厅官网\职称评定专栏\网上申报医学 全在.线提供www.med126.com，在网上完成个人账户注册并填报个人申报数据，推送至单位审核。个人申报前，请认真仔细阅读操作说明，正确选填相关信息和推送路径。
我市中小学教师的申报材料，由各级教育主管部门、人社职改部门在网上按职称相关政策要求审核无误后推送给高评办，高评办同意受理的，纸质材料经逐级审核、签字、盖章后报高评办。
五、有关工作要求
（一)申报过程中要坚持诚信承诺和公示制度，每位申报人员必须签署《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》，承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。推荐单位对专业技术人员申报材料要认真审核、严格把关。申报人员《专业技术任职资格申报人员综合材料一览表》、相关业绩材料必须在单位公示1周以上，《公示证明》上要明确写明本年度本单位符合申报条件人数、本次正式申报人数、被公示人综合排位位次，要有三名以上群众代表签字，要加盖单位公章，一览表上必须由推荐单位负责人签字并加盖公章。
（二)进一步完善职称评审公开、公示制度，确保政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。进一步完善中小学教师职称评审回避制度，完善投诉举报机制，打通教师维权渠道。建立评审结果查询、复查机制，评委会要详细记录评审未通过人员的未通过原因，做到有据可查。严格落实退休人员不得评职称的规定，防止退休前突击评审定职称，严厉查处中小学教师职称评审中的违纪违规行为。所有违纪违规行为，将在职称申报系统的诚信体系中加以记载。
（三)建立倒查追责机制。2017年，中小学教师仍实行评前拟评对象和评审结果双公示，即申报人员的申报材料在市职改办审核通过后，在市人社局网上进行公示；评审结果在省人社厅、市人社局网上同时公示。凡对在推荐、申报、评审过程中出现的违纪违规现象，省、市职改办将视情节轻重进行通报，并将有关违纪线索通知相关部门进行严肃处理。凡在申报时提供虚假材料，一经查实，3年内（不含当年)不得参加职称评审，对已取得的任职资格予以撤销；对审核不严或帮助申报者弄虚作假的单位或个人，将依纪依规追究相关人员的责任。
（四)各级人社部门、教育部门是中小学教师职称制度改革共同的责任主体医学 全在.线提供www.med126.com，要加强沟通、密切配合，早部署、早开展，共同做好2017年度中小学教师职称评审各项工作。
六、评审材料受理起止时间及收费标准
申报材料受理时间：2017年8月20日--9月30日，评委审阅的业绩材料，均以截止时间为准，截止时间后提供的业绩材料，不作为评审依据。在规定时间内未完成网上申报的，申报时间截止后，一律不再开通申报渠道。
收费标准按省财政厅，物价局有关规定执行，高级职称评审费每人300元，报送材料时一并缴纳，审核未通过人员评审费不予退回。
联系方式：襄阳市职改办 0710-3607442
襄阳市职称改革工作领导小组办公室
2017年8月4日
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