考核项目 | 考核内容 | 评分标准 | 得分 |
基本内容 | | | |
一、完成年度任务 （４０分) | ①省卫生厅年度工作计划完成情况（２５分)； ②上级交办任务完成情况（１０分)； ③人大建议、政协提案办理情况（５分)。 | ①圆满完成处室（单位)工作任务的，得满分；规定工作任务未完成的，按比例扣分。 ②交办任务完成的，得满分；没有按时办结的，按比例扣分。 ③按照《省卫生厅办理省人大代表建议和省政协委员提案工作规则》要求办理的，得满分；没有按照要求办理的，按比例扣分。 | |
二、依法行政 （２０分) | ①积极开展卫生法律法规学习宣传培训（４分)； ②卫生审批公开公正、方便快捷（４分)； ③积极开展卫生执法监督检查（４分)； ④坚持政务公开制度（４分)； ⑤案件查处及时有力（４分)。 | ①年度开展相关卫生法律法规学习宣传培训不少于１次的，得满分；没有开展的，不得分。 ②相关审批项目“九公开”，全部进入卫生厅窗口统一办理，限时办结的，得满分；没有做到的，按比例扣分。 ③年度开展相关卫生执法监督检查不少于１次的，得满分；没有开展的，不得分。 ④处室（单位)与办事相关的工作内容（除保密规定外)通过网站或其它方式公开的，得满分；按规定应该公开没有公开的，按比例扣分。 ⑤严肃查处违法违规案件的，得满分；案件查处没有做到及时有力的，按比例扣分。 | |
三、勤政廉洁 （１５分) | ①严格出勤制度（５分)； ②讲求工作效率（５分)； ③严格廉洁从政（５分)。 | ①出满勤的，得满分；发现工作时间未经请假擅离职守，非值班范围人员替岗值班的，按比例扣分；发现上网聊天、游戏、炒股现象的，不得分。 ②严格落实办文办事限时制、首问负责制，及时有效完成工作任务的，没有出现差错事故的，得满分；工作拖拉、推诿，不能及时做好服务的，有投诉并经查实的，按比例扣分；出现差错事故的，不得分。 ③认真贯彻落实党风廉政责任制，严格遵守廉洁从政有关规定，无违纪违规行为的，得满分；有举报投诉，并经查实有违纪违规行为的人员，根据情况酌情扣分；有受到处分的，不得分。 | |
四、信访信息 （１０分) | ①严格信访工作制度（５分)； ②编发卫生信息及时、准确（５分)。 | ①来信来访严格按照《省卫生厅信访工作管理办法》要求办理的，得满分；没有按照要求办理的，按比例扣分， ②处室（单位)组织的有关会议、活动结束后，能够做到３个工作日内编发工作信息，签发后１０日内上网公开的，得满分；没有及时编发工作信息并上网公开的，按比例扣分。 | |
五、规范管理 （１５分) | ①职责明确、制度规范（５分)； ②严格安全保密制度（２分)； ③强化文书档案管理（３分)； ④坚持学习调研制度（５分)。 | ①处室（单位)内部工作人员职责明确，分工合理，各司其职、各负其责，坚持工作计划与总结制度，月有计划、周有安排，坚持工作例会制度的，得满分；内部工作人员职责不明确，分工不合理，不能坚持工作计划与总结制度和例会制度的，按比例扣分。 ②没有出现安全和泄密事件的，得满分；出现安全事故或泄密事件的，不得分。 ③严格按照归档要求、归档时限做好文书档案工作的，得满分；没有按照归档要求、归档时限做好文书档案工作的，按比例扣分。 ④积极开展理论学习，一个月不少于１次，有计划地开展相关卫生工作调研并形成调研报告或者文件、论文，一年不少于２篇的，得满分；没有按照要求开展理论学习或调研活动的，按比例扣分。 | |
附加内容 | | | |
附加分（最高10分) | ①年度相关工作受到省、部级表彰（４分)； ②年度相关工作受到地、厅级表彰（３分)； ③工作创新受到省、部及有关部门肯定并建议推广，查有明确文字依据（３分)。 | 附加分规定： ①同一工作，受到两个部门以上表彰，附加分只计算一次。 ②附加分累计加分最高１０分，超过部分不再计算。 | |
